Employment Opportunities

STAGIAIRE INTERNAT ET CLASSES, CAMPUS JUNIORS

Le poste peut être soit un poste d’internat à temps partiel (fin de journées et certains week-ends), soit un poste à plein-temps, complétant le travail d’internat par des heures d’assistanat en classe (le matin).

 

Le rôle du stagiaire sera de participer à l’animation de l’internat Juniors (élèves de 8 à 12 ans), notamment par des activités en relation avec la nature et les animaux (petite ferme sur place) et en cas de plein-temps, d’assister les enseignants dans leurs cours.

 

Les candidats trouveront un descriptif du poste dans le document PDF ci-joint et enverront leur dossier de candidature à cet e-mail.

CUISINIER QUALIFIÉ À 100% (H/F)

Nous cherchons un cuisinier qualifié à 100% (H/F) avec CFC.

 

Votre mission : 

Sous la responsabilité du chef de cuisine vous serez en charge de la préparation et de la confection des mets en fonction des recettes et des standards de qualité.

 

Compétences et qualités requises : 

  • Formation de cuisinier (CFC)
  • Connaissance des cuisines du monde
  • Maîtrise de la langue française parlée
  • Connaissance des normes HACCP
  • Autonomie
  • Esprit d’équipe
  • Rapidité et motivation
  • Expérience dans la restauration collective (un atout)

 

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

 

Les dossiers doivent être adressés par e-mail à M. Bruce Reynier, à l’adresse breynier@rosey.ch.

Ils doivent contenir une lettre de candidature, un CV complet ainsi que les noms et coordonnées de vos références.

AIDE DE CUISINE/CASSEROLIER

Aide de cuisine/casserolier

 

Votre profil : 

  • Vous avez une expérience en cuisine de minimum deux ans
  • Vous avez de l’expérience en préparation de buffets de salades
  • Vous savez assurer le nettoyage de l’ensemble des ustensiles , des machines et des locaux d’une cuisine
  • Vous êtes motivé
  • Vous connaissez le respect des règles d’hygiène

 

Entrée en fonction : début septembre

Logement mis à disposition à Gstaad, de début janvier à mi-mars.

 

Les dossiers doivent être adressés par e-mail à M. Bruce Reynier, à l’adresse breynier@rosey.ch.

Ils doivent contenir une lettre de candidature, un CV complet ainsi que les noms et coordonnées de vos références.

Technicien de laboratoire à 60%

Technicien de laboratoire à 60% pour septembre 2019

 

Cahier des charges

  1. Préparation du matériel et des ressources requises quotidiennement par les professeurs de sciences.
  2. Participer à la maintenance générale des équipements et des laboratoires du département.
  3. Nettoyer, préparer et ranger le matériel de laboratoire après utilisation.
  4. Effectuer des contrôles de sécurité quotidiens, hebdomadaires, trimestriels et annuels sur le matériel et dans les laboratoires.
  5. Conseiller le chef de département sur l’état du stock et les besoins en approvisionnement.
  6. S’assurer, en collaboration avec le chef de département, que les stocks sont renouvelés conformément aux besoins.
  7. Rechercher et procurer du matériel audiovisuel, des documents de travail et toute autre ressource requise par les professeurs pour leur enseignement.
  8. S’assurer que les ressources du département des sciences sont cataloguées et entretenues.
  9. Réparer le matériel endommagé et, lorsque cela n’est pas possible, faire effectuer les réparations en lien avec le chef de département.
  10. Acheter du matériel sur place, par ex. pommes de terre, la levure, cœurs.
  11. Tenir à jour les comptes du département et en tenir le chef de département régulièrement informé.
  12. En fonction des besoins, participer aux expériences montrées en cours et aux activités pratiques en classe.
  13. Effectuer une évaluation des risques pour les activités techniques.
  14. Se tenir régulièrement informé des mises à jour ou des cours de formation disponibles sur les pratiques scientifiques actuelles en matière de santé et de sécurité.
  15. Vérifier que tous matériel utilisé soit bien restitué au laboratoire approprié et solliciter les professeurs concernés pour qu’ils restituent les objets manquants.
  16. Éliminer correctement les déchets des laboratoires.
  17. Aider à la préparation de matériel pour les manifestations scientifiques et assister les professeurs lors de ces manifestations.
  18. Organiser les contrôles réguliers de sécurité des hottes de laboratoire.
  19. Organiser les inspections et les tests réguliers du matériel électrique et au gaz.

 

Formation
CFC suisse ou BTS français de laborantin

 

Information générale

Le département des sciences du Rosey compte sept professeurs anglophones, trois professeurs francophones et 2 techniciens qui s’occupent des dix laboratoires. Ils préparent des élèves venus de 70 pays aux examens des baccalauréats international et français en physique, chimie, biologie, sciences du sport ainsi que systèmes de l’environnement.

 

Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur dossier de candidature comportant lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des certificats de travail ainsi que les noms et coordonnées de trois références, uniquement par e-mail à l’adresse job@rosey.ch

Sport assistant intern

Le Rosey is recruiting a Sport Assistant Intern for the incoming academic year (2019-2020) based on its two campuses in Rolle, VD and Gstaad, BE in Switzerland.

 

The role of the Sport assistant intern will be to organise and lead afternoon sport activities, especially in tennis and soccer, for students during the academic week; to organise and lead weekend events for students while being fully immersed in the boarding life of the school.

 

Please find the full job specification and requirements in the document here.

 

Applicants should send their CV and Cover Letter to sportjob@rosey.ch.

Summer Camp Counselor

Rosey Summer Camps, since 1977

For over four decades Le Rosey has welcomed thousands of students during the summer for an unforgettable glimpse of the Rosey spirit. In many instances, a summer programme at Rosey is what awakens their desire to become a full-time Roséen.

 

Candidates wishing to apply for a job at one of our 5 programmes are requested to use the online application form found on roseysummercamps.ch/jobs . The camps take place in Rolle, canton of Vaud and Gstaad, canton of Bern.

 

Candidates must:

  • Be over 20 years of age
  • Have previous experience and/or training in the supervision of children and in summer camps
Assistant technique à 80% (de suite ou à convenir) - post filled
Music Teacher - Post filled
Computer Science Teacher up to IB - Post filled
Professeur de littérature et de FLE - Post filled
Professeur d'allemand / Deutschlehrer-in - Post filled
IB Biology and Environmental Systems Teacher - Post filled
Teacher of Czech - Post filled
Executive Assistant for April/May 2019 - Post filled
Teacher of Economics - Post filled
Teacher of Mathematics up to IB - Post filled
Head of Mathematics - Post filled
IB Coordinator - Post filled
Stagiaire sports et internat campus Juniors - Post filled
Secrétaire administrative - Post filled
Secondary Science Technician - Post filled
Professeur d'italien - Post filled
History - Post filled
Teacher of Physics to IB - Post filled
Teacher of English - Post filled

Applying for teaching posts at Le Rosey

Le Rosey employs nearly a hundred full- and part-time academic, music and sports teachers, about half of whom are full-time academic teachers on English-speaking programmes. Teachers come from across the world, and it is school policy to maintain a mix of nationalities and approaches to match the bilingual and international character of the school. The majority are from the UK, but many other nations are represented, especially the USA and Australia. Le Rosey also employs an important number of French-speaking teachers recruited from France, Switzerland, Canada and Belgium. The teaching faculty is also enormously enriched by native-speaker language and literature teachers from across the world who teach a remarkably high number of foreign language classes, many of them as IB A literature courses.

Important considerations for all applicants

Le Rosey is a bilingual (English and French) international boarding school with a strong commitment to excellence. The school is not a British boarding school on the continent, an American prep school in Europe or a Lycée français à l’étranger avec internat – and, although it may have elements of all of these, Le Rosey has a strong and distinctive character of its own. Le Rosey expects all candidates to be appropriately qualified, with at least a first degree and a teaching qualification. Relevant teaching experience is of course desirable and we particularly welcome:

  • knowledge and experience of the International Baccalaureate (preferably with IB training)
  • experience of international education
  • a working knowledge of French
  • experience of and/or a commitment to boarding
  • a commitment to holistic educational principles
  • evidence of energy and adaptability – this in a school which changes campus twice in the course of a year.

 

Non-European applications

To our great regret, changes to Swiss law have made it extremely difficult for international schools like Le Rosey to obtain work permits for non-EU citizens. For this reason, applicants without EU passports or Swiss work permits are advised that this greatly reduces their chances of being put on a short list. We will, nevertheless, consider all such applications seriously; and if the nature of the post and the quality of the application make us optimistic about the outcome of what can be a long administrative process, we are ready to undertake it.

Recruitment procedures

Vacant posts are advertised on this website, in the local press, the Times Educational Supplement (or TES) in the UK www.tes.co.uk, and on the Council of International Schools website www.cois.org.

 

All applications for advertised posts should be sent by email to the address indicated in the advertisement and/or to the Secretary to the General Director email :  job@rosey.ch.

All applications are acknowledged, but candidates who hear nothing further within the following three weeks should assume that their application has been unsuccessful. Those candidates who are placed on the first short list are sent further details, outlining the nature of the post and conditions of work. Candidates whom we decide to interview are contacted by telephone and/or email. Interviews usually take place in the UK or Switzerland.   All successful candidates are interviewed in Switzerland at least once before appointment. Travel expenses to Switzerland from within Europe are automatically and fully reimbursed. We have occasionally interviewed outstanding candidates in the USA and in the Far and Middle East, but applicants from outside Europe are advised that it is not usually practicable to interview them unless they are willing to undertake and at least partly fund the journey to Europe. We recommend such candidates to indicate in their applications whether and when they are able to travel to the UK or mainland Europe.

Applications

Applications (which should always be by email : job@rosey.ch) should comprise:

  • a letter of application, indicating candidate’s educational philosophy
  • a complete Curriculum Vitae (including details of all employment, educational qualifications, as well as personal details such as age and family circumstances which may be important for residential considerations
  • a recent photo
  • the names, addresses and relation to the candidate of three referees.

 

All applications will be treated in confidence.

Aligned with the recommendations of the International Task Force on Child Protection (www.icmec.org/education-portal), Le Rosey holds itself  to a high standard of effective recruiting practices with specific attention to child protection; background checks are carried out, and any candidate eventually appointed will also be expected to provide evidence of his or her suitability for work with children.

 

Unsolicited and speculative applications

Le Rosey welcomes applications at any time of the year. They are passed on to the appropriate Director of Studies who files those of interest. Applicants may be contacted if there is a possibility of future openings, but this is rare, although it is standard procedure to send acknowledgement of receipt.