Le Rosey Employment Opportunities

Mission :

Pour août 2025, l’Institut Le Rosey recherche un professeur de langue maternelle Russe pour un poste à temps partiel. Nous souhaitons recruter une personne enthousiaste et dynamique pour enseigner dans nos classes secondaires ainsi qu’au Baccalauréat International et au Baccalauréat Français.

À l’Institut Le Rosey, notre engagement envers l’enseignement des langues maternelles est au cœur de notre programme. Votre mission est de stimuler leur apprentissage et de les accompagner dans leur développement académique et personnel, tout en valorisant la diversité et en cultivant l’excellence.

Qualifications exigées :

• Diplôme de langue Russe, en littérature (ou équivalent reconnu)
• Posséder un diplôme d’enseignement reconnu (Permis d’enseigner ou de pédagogie)
• Maîtrise des programmes de l’IB Diploma Programme
• Expérience confirmée dans l’enseignement auprès d’élèves âgés de 12 à 18 ans
• Expérience de l’enseignement en milieu bilingue ou international

Profil recherché :

• Langue Maternelle Russe avec français et / ou anglais serait un atout
• Passion pour l’éducation et le travail avec les jeunes
• Connaissances académiques maîtrisées et exercées
• Pédagogie solide et confirmée
• Enthousiaste et dynamique
• Adaptabilité et ouverture
• Permis de conduire
• Permis de travail valide en Suisse

Nous offrons :

• Un budget de développement professionnel généreux pour soutenir la croissance de carrière.
• Une communauté solidaire et dynamique d’éducateurs et d’apprenants.
• De toutes nouvelles installations d’enseignement ultramodernes ouvriront en septembre 2025.
• Cours de français ou d’anglais pour le personnel (et les partenaires) jusqu’au niveau B1.

Délai de candidature :

Seules les candidatures en ligne soumises, en anglais ou en français, sur TES seront prises en compte. Les candidatures doivent inclure un CV et 3 références, dont l’une doit être votre employeur actuel ou le plus récent.

Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien à Rolle en août.

Date limite de réception des candidatures : 20 juillet 2025.

Institut Le Rosey is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all its staff to share this commitment. All new employees are required to undertake a security clearance, which includes providing criminal records reports as well as a special excerpt from the Swiss criminal records for people working with children.

Le Rosey is an equal opportunity employer committed to excellence through valuing diversity. Staff, students, and teachers work toward the furthering of an inclusive and supportive environment. As such, we encourage and welcome applications from candidates with a variety of backgrounds and experiences.

L’Institut Le Rosey à Rolle et Gstaad cherche un(e) Chargé(e) d’accueil/Assistant(e) administrative FR/ANG à 80% en CDI.Entrée en fonction le 25 août 2025.

Nous offrons un cadre de travail agréable au sein d’une petite équipe jeune et dynamique, dans un environnement exceptionnel.

Fondé en 1880, l’Institut Le Rosey ( www.rosey.ch  ) propose une éducation bilingue complète en anglais et/ou en français à 440 élèves âgés de 8 à 18 ans, menant au diplôme du Baccalauréat International (IB) ou au baccalauréat français. Il offre également un système unique de double campus, alternant entre un domaine de 30 hectares au bord du lac Léman et le campus alpin de l’école durant le trimestre d’hiver. Le Rosey est accrédité par le Council of International Schools (CIS), la MSA et le BI.

Le Rosey est une communauté particulièrement internationale, avec plus de 70 nationalités représentées parmi les élèves et plus de 20 parmi les collaborateurs. La diversité culturelle et linguistique de ses 460 élèves est assurée par un processus d’admission sélectif, limitant chaque nationalité à un maximum de 10 % des effectifs. Cette mixité multinationale crée une atmosphère unique et chaleureuse sur les campus, tout en renforçant la conscience globale et la compréhension internationale.

De janvier à mars, toute l’école se déplace sur son campus de Gstaad/Schönried, offrant une expérience unique, y compris, le/la Chargé(e) d’accueil/Assistant(e) administrative.

Profil recherché

• Polyvalent(e) et autonome – Capable de gérer diverses tâches avec efficacité.
• Calme et méthodique – Capacité à travailler de manière posée, structurée et avoir une bonne gestion du stress.
• Très organisé(e) – Aptitude à gérer les priorités et assurer un suivi rigoureux.
• Aisance relationnelle – Apprécie le contact humain.
• Niveaux de langues – français, anglais (parlé et écrit). La maîtrise d’une 3ème langue serait un atout.
• Bonnes compétences en informatique– MS-Office
• Diplôme requis – Titulaire d’un diplôme d’employé(e) de commerce ou équivalent.

Tâches principales

Responsable du bon fonctionnement de la réception du campus féminin de La Combe en collaboration avec la réception du campus des garçons du Rosey.

• Services d’accueil et téléphonique, information aux élèves, professeurs, visiteurs et interlocuteurs.
• Accueil et orientation des visiteurs à la réception.
• Réception du courrier, colis, tri, distribution ; timbrage du courrier sortant ; tenue du registre des envois recommandés, refacturation des timbres, taxes diverses etc.
• Mise à jour permanente de la feuille du jour digitale.
• Gestion de la boîte courriels de La Combe.
• Envoi et distribution des courriers express (DHL, etc., traitement des courriels).
• Gestion de la caisse de la réception.
• Établissement de diverses listes téléphoniques à usage interne.
• Inventaires et commandes
• Travail administratif en collaboration avec les directeurs, les infirmières ainsi qu’avec la gouvernante
• Divers travaux de secrétariat

Délai de candidature

Merci d’adresser votre dossier de candidature complet ; CV, lettre de motivation, certificats de travail, diplômes et références indispensables, par courriel à job@rosey.ch

Date limite de réception des candidatures : 10 juillet 2025.

Institut Le Rosey is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all its staff to share this commitment. All new employees are required to undertake a security clearance, which includes providing criminal records reports as well as a special excerpt from the Swiss criminal records for people working with children.

Le Rosey is an equal opportunity employer committed to excellence through valuing diversity. Staff, students, and teachers work toward the furthering of an inclusive and supportive environment. As such, we encourage and welcome applications from candidates with a variety of backgrounds and experiences.

I. Contexte et Objectif du Poste

Le sous-chef de cuisine intervient dans un établissement de restauration collective. Il assiste le chef de cuisine dans la gestion de la brigade, l’organisation de la production et le respect des normes d’hygiène. Il est garant de la qualité constante de la prestation culinaire, tant sur le plan gustatif que sanitaire.

II. Description Générale

1. Encadrement de la brigade

• Superviser, coordonner et animer l’équipe de 10 personnes (commis, cuisiniers, plongeurs…).
• Assurer le relais hiérarchique en l’absence du chef.
• Participer à l’organisation des plannings et à la gestion du personnel de cuisine (remplacements, rotations, congés).
• Former et accompagner les nouveaux arrivants et stagiaires.

2. Organisation de la production

• Participer à l’élaboration des menus en collaboration avec le chef et le service diététique si applicable. Apporter de nouvelles recettes
• Organiser la mise en place quotidienne pour les services du midi (450 couverts) et du soir (350 couverts) ainsi que les divers régimes alimentaires
• Veiller à la bonne exécution des préparations culinaires selon les fiches techniques.
• Garantir la fluidité du service et le respect des horaires de production.

3. Qualité et hygiène

• Faire appliquer strictement les normes HACCP.
• Veiller à la traçabilité des produits et au respect des DLC.
• Contrôler les températures, le nettoyage, la désinfection, et le rangement des zones de travail.
• Participer aux audits internes et externes (hygiène, qualité).

4. Gestion des approvisionnements

• Collaborer à la réception et au contrôle des marchandises.
• Veiller à la limitation du gaspillage et à l’optimisation des coûts matières.

5. Suivi administratif

• Renseigner les documents de traçabilité et de contrôle.
• Assurer un reporting régulier au chef de cuisine.
• Proposer des améliorations organisationnelles ou techniques.

III. Compétences et Qualités Requises

Savoir-faire technique

• Maîtrise des techniques de cuisson et de production en grande quantité.
• Connaissance approfondie des normes d’hygiène en restauration collective.
• Capacité à gérer le stress et les pics d’activité.

Savoir-être professionnel

• Leadership naturel, diplomatie et esprit d’équipe.
• Créatif
• Sens de l’organisation, rigueur et ponctualité.
• Aptitude à la prise de décision rapide et efficace.

IV. Conditions de Travail

• Type de contrat : CDI 100%
• Titulaire du permis de conduire
• Lieu : Rolle et Gstaad en hiver (de janvier à mi-mars)
• Hiérarchie : Placé sous l’autorité directe du Chef de cuisine.
• Entrée en fonction : janvier 2026

Si vous êtes intéressé par cette offre d’emploi, veuillez envoyer votre dossier complet et photo récente à:

job@rosey.ch ou par courrier à l’adresse postale: Institut Le Rosey, Madame Stéphanie Da Silva, Le Rosey 3, 1180 Rolle

Institut Le Rosey is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all its staff to share this commitment. All new employees are required to undertake a security clearance, which includes providing criminal records reports as well as a special excerpt from the Swiss criminal records for people working with children.

Le Rosey is an equal opportunity employer committed to excellence through valuing diversity. Staff, students, and teachers work toward the furthering of an inclusive and supportive environment. As such, we encourage and welcome applications from candidates with a variety of backgrounds and experiences.

Une technicienne de surface à 100% CDD

Dès que possible jusqu’au 31 décembre 2025

A noter que la personne pourra à nouveau rejoindre l’équipe en CDD de mi-mars 2026 au 31 décembre 2026

Profil recherché :

• Maîtrise des méthodes de nettoyage
• Connaissance des produits d’entretien et de leur utilisation appropriée
• Respect des normes d’hygiène et de sécurité
• Sens de l’organisation et autonomie
• Discrétion et respect des lieux et des biens
• Rigueur et attention aux détails
• Capacité à travailler en équipe

Cahier des charges :

• Nettoyage des maisons des élèves (chambres, salons communs, couloirs et entrées)
• Nettoyage des salles de classe
• Ramassage et distribution du linge privé
• Changement de lit
• Gestion des déchets : collecter et évacuer les poubelles et trier les déchets selon les règles de recyclage en vigueur
• Aide aux événements

Formes de travail particulières : travail un samedi sur deux (de7h00 à 9h45) et les jours fériés

Type de contrat :  CDD

Entrée en fonction: dès que possible

Fin du contrat : 31 décembre 2025

Si vous êtes intéressé par cette offre d’emploi, veuillez envoyer votre dossier complet et photo récente à:

job@rosey.ch ou par courrier à l’adresse postale: Institut Le Rosey, Madame Stéphanie Da Silva, Le Rosey 3, 1180 Rolle

Institut Le Rosey is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all its staff to share this commitment. All new employees are required to undertake a security clearance, which includes providing criminal records reports as well as a special excerpt from the Swiss criminal records for people working with children.

Le Rosey is an equal opportunity employer committed to excellence through valuing diversity. Staff, students, and teachers work toward the furthering of an inclusive and supportive environment. As such, we encourage and welcome applications from candidates with a variety of backgrounds and experiences.

Responsable d’équipe de nettoyage 100% (Homme) – CDI – Entrée en fonction dès que possible.

Mission :

Assurer la propreté, l’ordre et la présentation impeccable de tout notre campus (internat, chambres, parties communes), en encadrant l’équipe de nettoyage et en participant activement aux tâches sur le terrain.

Cahier des charges :

1. Encadrement opérationnel

• Encadrer/superviser quotidiennement l’équipe de nettoyage (planning, organisation et répartition des tâches, présence)
• Être le point de référence de l’équipe pour toute question liée à l’organisation et aux priorités
• Accueillir et former les nouveaux membres de l’équipe aux standards de l’établissement
• Prendre connaissances des consignes journalières de ses supérieurs directs

2. Contrôle qualité

• Contrôler la qualité du nettoyage, de l’entretien et de la présentation de tout le campus

• S’assurer que les standards d’hygiène et de sécurité soient respectés
• Signaler toute anomalie ou besoin d’entretien (maintenance, mobilier, etc.)

3. Participation active sur le terrain

• Participer activement au nettoyage des différents bâtiment du campus (internat, salles de classe, parties communes, fitness, etc).
• Être exemplaire dans la qualité de son propre travail
• Effectuer les déménagements et déplacements de mobilier
• Mettre en place les salles de classe ou espaces événementiels selon les besoins
• Aider au service lors de nos grandes fêtes

4. Suivi des stocks

• Gérer et anticiper les stocks de produits d’entretien
• Transmettre les besoins de réassort à l’Assistante du Directeur hôtelier
• Gestion des stocks de matériel

5. Polyvalence, relationnel et esprit d’équipe

• Maintenir un climat de travail respectueux, calme et motivant
• Veiller à la bonne communication entre les membres de l’équipe et avec les autres services (réception, professeurs, maintenance…)
• Savoir faire face à des imprévus et trouver des solutions rapidement

Profil recherché :

• Homme de terrain dynamique, sérieux, ponctuel
• Expérience en encadrement dans l’hôtellerie ou le nettoyage institutionnel
• Capacité à gérer une équipe avec rigueur et bienveillance
• Maîtrise des méthodes de nettoyage
• Connaissance des produits d’entretien et de leur utilisation appropriée
• Respect des normes d’hygiène et de sécurité
• Sens de l’organisation et autonomie
• Discrétion, ponctualité et sens du détail
• Bonne condition physique

Langues :

• Français parlé
• Portugais B2
• Anglais un atout

Conditions particulières :

• Travail un samedi sur deux (de7h00 à 9h45) et les jours fériés qui sont compensés
• Travail de mi-mars à fin décembre à Rolle et de janvier à mi-mars sur notre campus de Gstaad
• Disponibilités en cas d’urgence le weekend
• Nourri et logé sur le campus

Type de contrat :  CDI

Entrée en fonction: dès que possible, à convenir.

Si vous êtes intéressé par cette offre d’emploi, veuillez envoyer votre dossier complet et photo récente à:  job@rosey.ch ou par courrier à l’adresse postale: Institut Le Rosey, Madame Stéphanie Da Silva, Le Rosey 3, 1180 Rolle

Institut Le Rosey is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all its staff to share this commitment. All new employees are required to undertake a security clearance, which includes providing criminal records reports as well as a special excerpt from the Swiss criminal records for people working with children.

Le Rosey is an equal opportunity employer committed to excellence through valuing diversity. Staff, students, and teachers work toward the furthering of an inclusive and supportive environment. As such, we encourage and welcome applications from candidates with a variety of backgrounds and experiences.

Mission :

Pour août 2025, l’Institut Le Rosey recherche un professeur de langue danoise pour un poste à temps partiel. Nous souhaitons recruter une personne enthousiaste et dynamique pour enseigner à un ou plusieurs élèves de langue maternelle danoise.

À l’Institut Le Rosey, notre engagement envers l’enseignement des langues maternelles est au cœur de notre programme. Votre mission sera de stimuler leur apprentissage et de les accompagner dans leur développement académique et personnel, tout en valorisant la diversité et en cultivant l’excellence.

Qualifications exigées :

• Diplôme de langue Danois, en littérature
• Posséder un diplôme d’enseignement reconnu (Permis d’enseigner ou de pédagogie)
• Maîtrise du français ou de l’anglais
• Permis de travail valide en Suisse

Profil recherché :

• Langue Maternelle Danoise avec français et anglais serait un atout
• Passion pour l’éducation et le travail avec les jeunes
• Connaissances académiques maîtrisées et exercées
• Pédagogie solide et confirmée
• Enthousiaste et dynamique
• Adaptabilité et ouverture

Nous offrons :

• Un budget de développement professionnel généreux pour soutenir la croissance de carrière.
• Une communauté solidaire et dynamique d’éducateurs et d’apprenants.
• De toutes nouvelles installations d’enseignement ultramodernes ouvriront en septembre 2025.
• Cours de français ou d’anglais pour le personnel (et les partenaires) jusqu’au niveau B1.

Délai de candidature :

Seules les candidatures en ligne soumises, en anglais ou en français, sur Jobup ou à l’adresse : job@rosey.ch seront prises en compte.

Les candidatures doivent être complète (CV / lettre de motivation / diplômes / certificat de travail) et inclure 3 références, dont l’une doit être votre employeur actuel ou le plus récent.

Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien à Rolle à la mi-juin.

Date limite de réception des candidatures : 20 juin 2025.

Institut Le Rosey is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all its staff to share this commitment. All new employees are required to undertake a security clearance, which includes providing criminal records reports as well as a special excerpt from the Swiss criminal records for people working with children.

Le Rosey is an equal opportunity employer committed to excellence through valuing diversity. Staff, students, and teachers work toward the furthering of an inclusive and supportive environment. As such, we encourage and welcome applications from candidates with a variety of backgrounds and experiences.

En tant que Technicien de surface, vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la propreté et de l’hygiène de nos locaux pour toute notre communauté et principalement pour notre tout nouveau bâtiment de Philo.

Profil recherché :

• Maîtrise des techniques et méthodes de nettoyage
• Connaissance des produits d’entretien et de leur utilisation appropriée
• Respect rigoureux des normes d’hygiène et de sécurité
• Sens de l’organisation et autonomie dans l’exécution des tâches
• Discrétion et respect des espaces privés et professionnels (matériel, biens, lieux)
• Rigueur et souci du détail
• Aptitude à travailler efficacement en équipe

Cahier des charges :

• Nettoyage et désinfection des espaces communs et privés (chambres des élèves, salons communs, salle de classe, bureaux, couloirs et entrées)
• Ramassage et distribution du linge privé
• Changement de literie (lits)
• Gestion des déchets : collecter et évacuer les poubelles et les trier selon les règles de recyclage en vigueur
• Assistance pour l’organisation et la logistique des événements

Particularités du poste :

• Travail un samedi sur deux (de 7h00 à 9h45)
• Présence requise les jours fériés
• Obligation de devenir interne avec des avantages comme le logement et la nourriture

Type de contrat : CDI

• Entrée en fonction : 1 août 2025
• Lieux : 1180 Rolle

Si cette offre d’emploi vous intéresse, veuillez envoyer vos dossiers complets en PDF (femme et homme) à job@rosey.ch avec : CVs, lettres de motivation, diplômes, certificats de travail de tous vos anciens employeurs, 2 références, photos récentes.

Nous attirons votre attention sur le fait que nous ne répondrons qu’aux dossiers complets et aux candidats ayant déjà une expérience dans le domaine !

Les candidats retenus seront contactés pour une journée de stage suivi d’un entretien à Rolle.

Institut Le Rosey is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all its staff to share this commitment. All new employees are required to undertake a security clearance, which includes providing criminal records reports as well as a special excerpt from the Swiss criminal records for people working with children.

Le Rosey is an equal opportunity employer committed to excellence through valuing diversity. Staff, students, and teachers work toward the furthering of an inclusive and supportive environment. As such, we encourage and welcome applications from candidates with a variety of backgrounds and experiences.