Photo/Video Stagiaire
The Communications Department at Le Rosey is led by a Director, with a Senior Graphic Designer, a Digital Content Officer, and a Photo/Video Stagiaire. The Department is responsible for the communications needs of:
- Institut Le Rosey, including its summer camps in Gstaad and Rolle, and its satellite campus in Kenya
- Fondation Le Rosey, including the Rosey Concert Hall
- The commonwealth of ‘Rosey World’ schools
The Photo/Video Stagiaire should be:
- able to capture and edit multimedia content suitable for online and social media distribution
- competent in writing copy for online and social media distribution
- comfortable with InDesign, Photoshop, Illustrator, and video-editing tools (knowledge of other Adobe Creative Suite software is a plus)
- willing to learn from other roles in the department, including website management, print production and project management
- a native English speaker with working proficiency in French
The Photo/Video Stagiaire will undertake the following tasks:
- generating multimedia content
- ensuring that all key events are captured, either alone or with students’/teachers’ help, or for larger events by professionals
- curating and posting content on social media
- managing the multimedia gallery for parents during summer camps
The Photo/Video Stagiaire will assist with the following tasks:
- creating and updating various WordPress-based websites
- layout and in-house printing of day-to-day documents for the school and the camps
- building and maintaining the school’s media archive server
In return, Le Rosey will offer:
- Accommodation on our Rolle campus
- A monthly payment of CHF 1,300
- Meals and laundry facilities
- Use of the school’s extensive sporting and artistic facilities
Applications, which should be addressed to the Director of Communications, Felipe Laurent, at flaurent@rosey.ch, must be submitted by email. Applications should comprise:
- a motivation letter
- a complete Curriculum Vitae (including details of all professional and educational qualifications)
- a recent photo
- the names, addresses and relation to the candidate of three referees.
Start date: 1 August 2025
End date: June 2026
*Non-European Applications
To our great regret, changes to Swiss law have made it extremely difficult for international schools like Le Rosey to obtain work permits for non-EU citizens. For this reason, applicants without EU passports or Swiss work permits are advised that this greatly reduces their chances of being put on a short list.
Institut Le Rosey is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all its staff to share this commitment. All new employees are required to undertake a security clearance, which includes providing criminal records reports as well as a special excerpt from the Swiss criminal records for people working with children.
Le Rosey is an equal opportunity employer committed to excellence through valuing diversity. Staff, students, and teachers work toward the furthering of an inclusive and supportive environment. As such, we encourage and welcome applications from candidates with a variety of backgrounds and experiences.
Part-Time Russian Language Teacher
Mission :
Pour août 2025, l’Institut Le Rosey recherche un professeur de langue maternelle Russe pour un poste à temps partiel. Nous souhaitons recruter une personne enthousiaste et dynamique pour enseigner dans nos classes secondaires ainsi qu’au Baccalauréat International et au Baccalauréat Français.
À l’Institut Le Rosey, notre engagement envers l’enseignement des langues maternelles est au cœur de notre programme. Votre mission est de stimuler leur apprentissage et de les accompagner dans leur développement académique et personnel, tout en valorisant la diversité et en cultivant l’excellence.
Qualifications exigées :
- Diplôme de langue Russe, en littérature (ou équivalent reconnu)
- Posséder un diplôme d’enseignement reconnu (Permis d’enseigner ou de pédagogie)
- Maîtrise des programmes de l’IB Diploma Programme
- Expérience confirmée dans l’enseignement auprès d’élèves âgés de 12 à 18 ans
- Expérience de l’enseignement en milieu bilingue ou international
Profil recherché :
- Langue Maternelle Russe avec français et / ou anglais serait un atout
- Passion pour l’éducation et le travail avec les jeunes
- Connaissances académiques maîtrisées et exercées
- Pédagogie solide et confirmée
- Enthousiaste et dynamique
- Adaptabilité et ouverture
- Permis de conduire
- Permis de travail valide en Suisse
Nous offrons :
- Un budget de développement professionnel généreux pour soutenir la croissance de carrière.
- Une communauté solidaire et dynamique d’éducateurs et d’apprenants.
- De toutes nouvelles installations d’enseignement ultramodernes ouvriront en septembre 2025.
- Cours de français ou d’anglais pour le personnel (et les partenaires) jusqu’au niveau B1.
Délai de candidature :
Seules les candidatures en ligne soumises, en anglais ou en français, sur TES seront prises en compte. Les candidatures doivent inclure un CV et 3 références, dont l’une doit être votre employeur actuel ou le plus récent.
Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien à Rolle en août.
Date limite de réception des candidatures : 30 juillet 2025.
Sous-Chef de Cuisine
I. Contexte et Objectif du Poste
Le sous-chef de cuisine intervient dans un établissement de restauration collective. Il assiste le chef de cuisine dans la gestion de la brigade, l’organisation de la production et le respect des normes d’hygiène. Il est garant de la qualité constante de la prestation culinaire, tant sur le plan gustatif que sanitaire.
II. Description Générale
1. Encadrement de la brigade
- Superviser, coordonner et animer l’équipe de 10 personnes (commis, cuisiniers, plongeurs…).
- Assurer le relais hiérarchique en l’absence du chef.
- Participer à l’organisation des plannings et à la gestion du personnel de cuisine (remplacements, rotations, congés).
- Former et accompagner les nouveaux arrivants et stagiaires.
2. Organisation de la production
- Participer à l’élaboration des menus en collaboration avec le chef et le service diététique si applicable. Apporter de nouvelles recettes
- Organiser la mise en place quotidienne pour les services du midi (450 couverts) et du soir (350 couverts) ainsi que les divers régimes alimentaires
- Veiller à la bonne exécution des préparations culinaires selon les fiches techniques.
- Garantir la fluidité du service et le respect des horaires de production.
3. Qualité et hygiène
- Faire appliquer strictement les normes HACCP.
- Veiller à la traçabilité des produits et au respect des DLC.
- Contrôler les températures, le nettoyage, la désinfection, et le rangement des zones de travail.
- Participer aux audits internes et externes (hygiène, qualité).
4. Gestion des approvisionnements
- Collaborer à la réception et au contrôle des marchandises.
- Veiller à la limitation du gaspillage et à l’optimisation des coûts matières.
5. Suivi administratif
- Renseigner les documents de traçabilité et de contrôle.
- Assurer un reporting régulier au chef de cuisine.
- Proposer des améliorations organisationnelles ou techniques.
III. Compétences et Qualités Requises
Savoir-faire technique
- Maîtrise des techniques de cuisson et de production en grande quantité.
- Connaissance approfondie des normes d’hygiène en restauration collective.
- Capacité à gérer le stress et les pics d’activité.
Savoir-être professionnel
- Leadership naturel, diplomatie et esprit d’équipe.
- Créatif
- Sens de l’organisation, rigueur et ponctualité.
- Aptitude à la prise de décision rapide et efficace.
IV. Conditions de Travail
- Type de contrat : CDI 100%
- Titulaire du permis de conduire
- Lieu : Rolle et Gstaad en hiver (de janvier à mi-mars)
- Hiérarchie : Placé sous l’autorité directe du Chef de cuisine.
- Entrée en fonction : janvier 2026
Si vous êtes intéressé par cette offre d’emploi, veuillez envoyer votre dossier complet et photo récente à:
job@rosey.ch ou par courrier à l’adresse postale: Institut Le Rosey, Madame Stéphanie Da Silva, Le Rosey 3, 1180 Rolle
Institut Le Rosey is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all its staff to share this commitment. All new employees are required to undertake a security clearance, which includes providing criminal records reports as well as a special excerpt from the Swiss criminal records for people working with children.
Le Rosey is an equal opportunity employer committed to excellence through valuing diversity. Staff, students, and teachers work toward the furthering of an inclusive and supportive environment. As such, we encourage and welcome applications from candidates with a variety of backgrounds and experiences.
Professeur de langue Danoise à temps partiel
Mission :
Pour août 2025, l’Institut Le Rosey recherche un professeur de langue danoise pour un poste à temps partiel. Nous souhaitons recruter une personne enthousiaste et dynamique pour enseigner à un ou plusieurs élèves de langue maternelle danoise.
À l’Institut Le Rosey, notre engagement envers l’enseignement des langues maternelles est au cœur de notre programme. Votre mission sera de stimuler leur apprentissage et de les accompagner dans leur développement académique et personnel, tout en valorisant la diversité et en cultivant l’excellence.
Qualifications exigées :
- Diplôme de langue Danois, en littérature
- Posséder un diplôme d’enseignement reconnu (Permis d’enseigner ou de pédagogie)
- Maîtrise du français ou de l’anglais
- Permis de travail valide en Suisse
Profil recherché :
- Langue Maternelle Danoise avec français et anglais serait un atout
- Passion pour l’éducation et le travail avec les jeunes
- Connaissances académiques maîtrisées et exercées
- Pédagogie solide et confirmée
- Enthousiaste et dynamique
- Adaptabilité et ouverture
Nous offrons :
- Un budget de développement professionnel généreux pour soutenir la croissance de carrière.
- Une communauté solidaire et dynamique d’éducateurs et d’apprenants.
- De toutes nouvelles installations d’enseignement ultramodernes ouvriront en septembre 2025.
- Cours de français ou d’anglais pour le personnel (et les partenaires) jusqu’au niveau B1.
Délai de candidature :
Seules les candidatures en ligne soumises, en anglais ou en français, sur Jobup ou à l’adresse : job@rosey.ch seront prises en compte.
Les candidatures doivent être complète (CV / lettre de motivation / diplômes / certificat de travail) et inclure 3 références, dont l’une doit être votre employeur actuel ou le plus récent.
Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien à Rolle à la mi-juin.
Date limite de réception des candidatures : 20 juin 2025.
Institut Le Rosey is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all its staff to share this commitment. All new employees are required to undertake a security clearance, which includes providing criminal records reports as well as a special excerpt from the Swiss criminal records for people working with children.
Le Rosey is an equal opportunity employer committed to excellence through valuing diversity. Staff, students, and teachers work toward the furthering of an inclusive and supportive environment. As such, we encourage and welcome applications from candidates with a variety of backgrounds and experiences.
Applying for teaching posts at Le Rosey
Le Rosey employs nearly a hundred full- and part-time academic, music and sports teachers, about half of whom are full-time academic teachers on English-speaking programmes. Teachers come from across the world, and it is school policy to maintain a mix of nationalities and approaches to match the bilingual and international character of the school. The majority are from the UK, but many other nations are represented, especially the USA and Australia. Le Rosey also employs an important number of French-speaking teachers recruited from France, Switzerland, Canada and Belgium. The teaching faculty is also enormously enriched by native-speaker language and literature teachers from across the world who teach a remarkably high number of foreign language classes, many of them as IB A literature courses.
Important considerations for all applicants
Le Rosey is a bilingual (English and French) international boarding school with a strong commitment to excellence. The school is not a British boarding school on the continent, an American prep school in Europe or a Lycée français à l’étranger avec internat – and, although it may have elements of all of these, Le Rosey has a strong and distinctive character of its own. Le Rosey expects all candidates to be appropriately qualified, with at least a first degree and a teaching qualification. Relevant teaching experience is of course desirable and we particularly welcome:
- knowledge and experience of the International Baccalaureate (preferably with IB training)
- experience of international education
- a working knowledge of French
- experience of and/or a commitment to boarding
- a commitment to holistic educational principles
- a committment to safeguarding and promoting the welfare of children and young people
- evidence of energy and adaptability – this in a school which changes campus twice in the course of a year.
Non-European applications
To our great regret, changes to Swiss law have made it extremely difficult for international schools like Le Rosey to obtain work permits for non-EU citizens. For this reason, applicants without EU passports or Swiss work permits are advised that this reduces their chances of being put on a short list. We will, nevertheless, consider all such applications seriously; and if the nature of the post and the quality of the application make us optimistic about the outcome of what can be a long administrative process, we are ready to undertake it.
Recruitment procedures
Vacant posts are advertised on this website, in the local press and on the Times Educational Supplement (or TES) in the UK www.tes.co.uk.
All applications for advertised posts should be sent as indicated in the advert.
All applications are acknowledged, but candidates who hear nothing further within the following three weeks should assume that their application has been unsuccessful. Those candidates who are placed on the first short list are sent further details, outlining the nature of the post and conditions of work. Candidates whom we decide to interview are contacted by telephone and/or email. Interviews usually take place in the UK or Switzerland. All successful candidates are interviewed in Switzerland at least once before appointment. Travel expenses to Switzerland are automatically and fully reimbursed.
Applications
Applications should comprise:
- a letter of application, indicating candidate’s educational philosophy
- a complete Curriculum Vitae (including details of all employment, educational qualifications, as well as personal details such as age and family circumstances which may be important for residential considerations
- a recent photo
- the names, addresses and relation to the candidate of three referees.
All applications will be treated in confidence.
Aligned with the recommendations of the International Task Force on Child Protection (www.icmec.org/education-portal), Le Rosey holds itself to a high standard of effective recruiting practices with specific attention to child protection; background checks are carried out, and any candidate eventually appointed will also be expected to provide evidence of his or her suitability for work with children.
Unsolicited and speculative applications
Le Rosey welcomes applications at any time of the year. They are passed on to the appropriate Academic Director who files those of interest. Applicants may be contacted if there is a possibility of future openings, but this is rare, although it is standard procedure to send acknowledgement of receipt.