Le Rosey Employment Opportunities

With a reputation which goes back for generations, Le Rosey, the oldest and largest boarding school in Switzerland, offers a unique range of original summer camps in Rolle & Gstaad.

Position Overview

Le Rosey is looking for a qualified Technology/Robotics teacher for its summer camps for students aged 8–16 years in July and August.

Main responsibilities:

• Teach Technology (Robotics, CAD and Coding) for 2 periods of 1.5 hours every day (except Sundays)
• Run 2 sessions of Robotics activities in the afternoon (weekdays only)

The camps take place on our Rolle campus near Lake Geneva:

• LE CLASSIQUE JULY – from July 7th to July 25th
• LE CLASSIQUE AUGUST – from July 29th to August 16^th

Members of staff are required to be present, depending on the camp, from two to four days before the camp begins. During this period, staff will be provided with information, given training, and integrated into the summer camp team.

Requirements:

• Be over 20 years of age
• Have previous experience teaching Technology, more specifically:
  • Robotics (Lego EV3 and Spike)
  • CAD (Tinkercad, Fusion 360 or similar platforms)
  • Coding (Scratch, Python)
• Previous experience in summer camps would also be an asset
• Have a good knowledge of English. Knowledge of other languages (French, Japanese, Chinese, Russian, Arabic…) is also an asset

Le Rosey offers:

• A unique and enriching experience in exceptional surroundings whilst being part of an international community
• A competitive salary based on post and responsibilities
• Full-board accommodation in a single room, laundry service
• Accident insurance

How to Apply

Applications can only be made via email to askevi@rosey.ch. Application deadline: May 23rd, 2025. Due to work permit restrictions, only candidates of EU/Swiss nationalities or those who hold a current Swiss work permit will be taken into consideration.

Institut Le Rosey is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all its staff to share this commitment. All new employees are required to undertake a security clearance, which includes providing criminal records reports as well as a special excerpt from the Swiss criminal records for people working with children.

Le Rosey is an equal opportunity employer committed to excellence through valuing diversity. Staff, students, and teachers work toward the furthering of an inclusive and supportive environment. As such, we encourage and welcome applications from candidates with a variety of backgrounds and experiences.

Le Rosey is seeking a Junior Intern for the 2025/2026 academic year to join its Juniors Campus in Rolle – located on the shores of Lake Geneva – and, in winter, at its Gstaad campus in the Bernese Alps.

The Junior Intern role (residential, on-campus accommodation provided) offers a unique opportunity to become part of the Juniors community (students aged 8 to 12), by contributing to the boarding house environment (part-time in the late afternoons), particularly through activities related to nature and animals (a small on-site farm). Alternatively, the intern may assist with both the boarding house and classroom settings, supporting primary school teachers in their lessons (full-time).

This position is intended for a responsible and dynamic young adult, fluent in French and English or able to communicate effectively in both languages, aged 20 or over, currently completing or having recently completed university studies in the field of education for children, and wishing to gain professional experience in this domain.

Key details :

· Full-time (40 hours per week) or part-time (20 to 30 hours per week)

· Fixed-term contract: 10 months

· Start date: 1 September 2025

· Ability to lead extracurricular activities involving nature and animals, especially small farm animals, is essential

· For full-time roles, the ability to assist primary school teachers in class is indispensable

· Experience working with children in a residential or community setting is desirable

· Fluency in either English or French is essential; ability to communicate in the other language is required. Other languages are an asset

· A valid driving licence and regular driving experience are strongly recommended

Le Rosey offers:

· On-site accommodation, meals, and laundry

· A monthly salary of CHF 1,300 for full-time work

· Health and accident insurance

· Access to the school’s sports facilities

· Free admission to events at the Rosey Concert Hall

Candidates are invited to send their application by email to job@rosey.ch

The application should include a cover letter, curriculum vitae, a recent photograph, and the names of three referees.

Application deadline : 30 May 2025

Institut Le Rosey is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all its staff to share this commitment. All new employees are required to undertake a security clearance, which includes providing criminal records reports as well as a special excerpt from the Swiss criminal records for people working with children.

Le Rosey is an equal opportunity employer committed to excellence through valuing diversity. Staff, students, and teachers work toward the furthering of an inclusive and supportive environment. As such, we encourage and welcome applications from candidates with a variety of backgrounds and experiences.

Institut Le Rosey is an English and French co-educational boarding, IB World School for 440 pupils. With its Arts and Learning Centre, the Paul et Henri Carnal Hall, Le Rosey has a broad offering of artistic and sporting co-curricular activities. For August 2025, we are seeking a music interne/“stagiaire”. This is an outstanding opportunity for a recent music graduate proficient on one or more musical instrument(s), ideally with expertise in music technology and composition. The post is only open to EU passport holders.  

The person appointed will: 

• assist and support the Artistic Director/Head of Music
• supervise instrumental practice sessions on a daily basis
• have administrative tasks and be comfortable with using Microsoft Excel
• ideally have proficiency in music technology (music software, recording, sound production) and composition
• ideally be able to run music production/ music technology sessions and musical activities
• become involved in the broader and particularly the artistic life of the Rosey community

This post is a residential position for the period from the end of August 2025 until the end of June 2026. It would suit a recently qualified music graduate who may be interested in teaching and looking to gain experience. 

As well as possessing ability and potential in their field, the ideal music interne should enjoy working with children and be helpful, energetic and adaptable with an interest in music education. The ability to communicate in both English and French would be a distinct advantage. 

In return, Le Rosey will offer: 

• Swiss medical insurance
• Shared accommodation (single bedroom with shared bathroom and sitting room) in an independent house at the centre of the Rolle campus
• Free tickets for all the events in the Rosey Concert Hall and use of school’s extensive sporting and artistic facilities
• Three meals a day and laundry facilities
• Ski pass for the Gstaad term

Closing date: Friday 30th May 2025. 

Applications should be emailed directly to the Director of Arts, Rachel Gray, rgray@rosey.ch. 

Also, online applications submitted on TES will be considered.

Institut Le Rosey is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all its staff to share this commitment. All new employees are required to undertake a security clearance, which includes providing criminal records reports as well as a special excerpt from the Swiss criminal records for people working with children.

Le Rosey is an equal opportunity employer committed to excellence through valuing diversity. Staff, students, and teachers work toward the furthering of an inclusive and supportive environment. As such, we encourage and welcome applications from candidates with a variety of backgrounds and experiences.

Dans le cadre de notre camp d’été, nous recherchons un(e) cuisinier CFC pour renforcer notre équipe.

Lieu : Camp d’été du Rosey à Rolle (Suisse)
Période : 07.07 au 16.08.2025 inclus
Type de contrat : CDD

Cahier des charges
Sous la supervision du chef de cuisine, le cuisinier aura pour missions principales :
• Préparer et dresser les plats selon les standards de qualité et d’hygiène en vigueur
• Élaborer les menus en collaboration avec le chef ou l’équipe de cuisine
• Gérer les cuissons, assaisonnements et présentations des mets
• Assurer le bon déroulement du service, notamment pendant les heures de pointe
• Participer à la gestion des stocks (commandes, réceptions, contrôles de qualité)
• Entretenir le matériel et les postes de travail
• Encadrer éventuellement les apprentis ou aides de cuisine
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur
• Nettoyage et entretien de la cuisine et des équipements
• Apporter un soutien aux autres membres de l’équipe en fonction des besoins

Compétences requises
• CFC Cuisinier exigé
• Expérience préalable en cuisine collective ou en restauration exigée
• Français parlé, Anglais ou autre langue un atout
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les consignes
• Bonne gestion du temps et des priorités

Qualités requises
• Esprit d’équipe et bonne communication
• Ponctualité, rigueur et dynamisme
• Capacité d’adaptation à un environnement multiculturel
• Sens de l’organisation et autonomie

Candidature
Si cette offre d’emploi vous intéresse, veuillez envoyer votre dossier complet en PDF comprenant :
• CV
• Lettre de motivation
• Certificats de travail
• Références

Adresse de candidature : job@rosey.ch

Seuls les dossiers complets et les candidats ayant un CFC et une expérience avérée dans le domaine seront pris en compte.

Institut Le Rosey is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all its staff to share this commitment. All new employees are required to undertake a security clearance, which includes providing criminal records reports as well as a special excerpt from the Swiss criminal records for people working with children.

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Rejoignez Le Rosey et participez à l’accompagnement bienveillant de nos élèves dans un environnement scolaire multiculturel. Nous recherchons une infirmière de nuit à temps partiel pour assurer la continuité des soins et veiller à la santé et au bien-être des élèves internes pendant la nuit. Ce poste s’inscrit dans une dynamique de travail en équipe et de prise en charge de la santé des élèves.

• Contrat à durée indéterminée (CDI)
• Entrée en fonction : août/septembre 2025
• Lieux : 1180 Rolle & 3780 Gstaad (en hiver)
• Présence requise lors des jours fériés pendant le trimestre scolaire
• Poste interne, nourri et logé
• De janvier à mi-mars chaque année : Transfert sur le campus d’hiver à Gstaad, comme l’ensemble de l’école. (Logement et repas fournis)

Profil souhaité :

• Diplôme d’infirmier(ère) reconnu en Suisse
• Expérience en pédiatrie, médecine scolaire ou soins d’urgence préférée
• Bilingue : français et anglais
• Sens de la responsabilité, autonomie et discrétion
• Capacité à réagir en situation d’urgence
• Capacité à collaborer avec des équipes éducatives et médicales
• Flexibilité et disponibilité.

Cahier des charges :
Ce poste est placé sous la responsabilité des directrices d’internat du Rosey et de la Combe ainsi que de l’infirmière coordinatrice de l’équipe. Le travail consiste à assurer une veille de nuit pour les urgences et le suivi de l’ensemble des élèves.

Travail de nuit :

• 5 nuits par semaine, du lundi au vendredi inclus.

Horaires standards (ajustables selon les besoins) :

• 20h à 20h30 : Liaison avec les infirmières de jour, prise des lignes téléphoniques et renfort en cas de besoin.
  À Gstaad : 19h45 à 20h15.

• 20h30 à 7h : Responsabilité des infirmeries (garçons, filles, juniors mixtes). Gestion des urgences, y compris, si nécessaire, contacts avec les médecins ou hôpitaux avec information au directeur d’internat concerné ; soins aux élèves malades à l’infirmerie ; mise à jour des fiches de santé des élèves concernés.

L’infirmière peut demeurer dans son appartement, mais elle doit intervenir sur appel, dans un délai maximal de 15 minutes. Elle doit également, à une fréquence adaptée, passer dans les infirmeries pour veiller sur les élèves malades.
À Gstaad : 20h15 – 7h.

• 7h à 7h15 : Transmission et rapport quotidien aux infirmières de jour lors du passage de relais.

Missions principales :

• Surveillance et soins aux élèves malades (garçons, filles, juniors mixtes)
• Intervention rapide sur appel de nuit (maximum 15 minutes)
• Passage régulier dans les infirmeries
• Gestion des urgences en lien avec les directeurs d’internat et les médecins si nécessaire
• Mise à jour des dossiers de santé des élèves.

Présence requise et particularité du poste :
Présence au cours des rentrées trimestrielles et des fêtes officielles (fête de Noël et fête de fin d’année).

• Participation aux formations professionnelles, même en dehors des trimestres.

Autres éléments importants :
L’infirmière est soumise au secret de fonction ; elle est toutefois déliée de ce secret dans ses échanges avec le directeur général et les directeurs d’internat, qui représentent formellement les parents. Elle est tenue de les informer en cas de problème grave (drogues, dépression, anorexie/boulimie, problèmes sexuels graves). L’infirmerie est zone non-fumeur, sauf l’appartement privé de l’infirmière.

Pour postuler :
Les candidats sélectionnés après un premier entretien en ligne seront conviés à une journée de rencontre sur place, comprenant des entretiens en personne, une visite du campus et des échanges avec les équipes.

Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, envoyez-nous votre dossier complet (CV / 2 références / lettre de motivation / certificats de travail / diplômes) à l’adresse suivante : job@rosey.ch

Institut Le Rosey is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all its staff to share this commitment. All new employees are required to undertake a security clearance, which includes providing criminal records reports as well as a special excerpt from the Swiss criminal records for people working with children.

Le Rosey is an equal opportunity employer committed to excellence through valuing diversity. Staff, students, and teachers work toward the furthering of an inclusive and supportive environment. As such, we encourage and welcome applications from candidates with a variety of backgrounds and experiences.

Institut Le Rosey (www.rosey.ch) is an English and French co-educational boarding IB World School for 440 pupils. With its Arts and Learning Centre, the Paul et Henri Carnal Hall, Le Rosey has a broad offering of artistic and sporting “co-curricular” activities.

For September 2025 (Full Time, Temporary – 10 months) we are seeking an art intern or “stagiaire”. Please note that following Swiss immigration law, only EU member countries passport holders, Swiss citizens or Swiss permit holders are eligible to apply.

The person appointed will:

• run arts activities during our afternoon Sports/Arts block (between 4.15pm-6.10pm)
• have expertise in one or more of the following areas: animation, photography, graphics, drawing, printmaking, web design and 3D work (in particular, working with laser cutters)
• assist with the classroom teaching in the two art rooms
• assist with the display of artwork in the PHCH
• be present in the PCHC between 8pm–10pm twice a week
• become involved in the broader and particularly the artistic life of the Rosey community
• run Saturday activities (normally an art club) between 10am-11.30am

This is a residential position from September 2025 until the end of June 2026. It would suit a recently qualified art graduate who is looking to take a break after their studies or someone who is considering the teaching profession in the future.

As well as possessing ability and potential in their field, the ideal stagiaire will be energetic, flexible and dynamic with an interest in international education. A clean driving licence would be useful, therefore please state in your application if you have this.

In return, Le Rosey will offer:

• Swiss medical insurance
• Shared apartment accommodation (single bedroom with shared bathroom, kitchen and sitting room) in an independent house at the centre of the Rolle campus
• Use of the school’s extensive sporting and artistic facilities
• A monthly payment of CHF 1,300
• Meals and laundry facilities
• A one-year half-price Swiss train pass
• A ski pass for the Gstaad term

Expressions of interest should be addressed to David Newbery, at dnewbery@rosey.ch; they must be by email and include:

• a statement of interest (providing an idea of personal and professional qualities)
• a CV or résumé and the names of two referees
• a link to a website that showcases your work or attach examples as a pdf file
• Also, online applications submitted on TES at this link will be considered.

Only short-listed candidates will be contacted.

Closing date for applications: Monday 12^th May, 2025

Institut Le Rosey is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all its staff to share this commitment. All new employees are required to undertake a security clearance, which includes providing criminal records reports as well as a special excerpt from the Swiss criminal records for people working with children.

Le Rosey is an equal opportunity employer committed to excellence through valuing diversity. Staff, students, and teachers work toward the furthering of an inclusive and supportive environment. As such, we encourage and welcome applications from candidates with a variety of backgrounds and experiences.

En tant que Technicien de surface, vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la propreté et de l’hygiène de nos locaux pour toute notre communauté et principalement pour notre tout nouveau bâtiment de Philo.

Profil recherché :

• Maîtrise des techniques et méthodes de nettoyage
• Connaissance des produits d’entretien et de leur utilisation appropriée
• Respect rigoureux des normes d’hygiène et de sécurité
• Sens de l’organisation et autonomie dans l’exécution des tâches
• Discrétion et respect des espaces privés et professionnels (matériel, biens, lieux)
• Rigueur et souci du détail
• Aptitude à travailler efficacement en équipe

Cahier des charges :

• Nettoyage et désinfection des espaces communs et privés (chambres des élèves, salons communs, salle de classe, bureaux, couloirs et entrées)
• Ramassage et distribution du linge privé
• Changement de literie (lits)
• Gestion des déchets : collecter et évacuer les poubelles et les trier selon les règles de recyclage en vigueur
• Assistance pour l’organisation et la logistique des événements

Particularités du poste :

• Travail un samedi sur deux (de 7h00 à 9h45)
• Présence requise les jours fériés
• Obligation de devenir interne avec des avantages comme le logement et la nourriture

Type de contrat : CDI

• Entrée en fonction : 1 août 2025
• Lieux : 1180 Rolle

Si cette offre d’emploi vous intéresse, veuillez envoyer vos dossiers complets en PDF (femme et homme) à job@rosey.ch avec : CVs, lettres de motivation, diplômes, certificats de travail de tous vos anciens employeurs, 2 références, photos récentes.

Nous attirons votre attention sur le fait que nous ne répondrons qu’aux dossiers complets et aux candidats ayant déjà une expérience dans le domaine !

Les candidats retenus seront contactés pour une journée de stage suivi d’un entretien à Rolle.

Institut Le Rosey is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all its staff to share this commitment. All new employees are required to undertake a security clearance, which includes providing criminal records reports as well as a special excerpt from the Swiss criminal records for people working with children.

Le Rosey is an equal opportunity employer committed to excellence through valuing diversity. Staff, students, and teachers work toward the furthering of an inclusive and supportive environment. As such, we encourage and welcome applications from candidates with a variety of backgrounds and experiences.

Le Rosey is recruiting a Sport Assistant Intern for the upcoming academic year (2024-2025) based on its two campuses in Rolle and Gstaad in Switzerland.

The role of the Sport assistant intern will be to organise and lead afternoon sport activities, especially in tennis and soccer, for students during the academic week; to organise and lead weekend events for students while being fully immersed in the boarding life of the school.

Please find the full job specification and requirements in the document here.

Applicants should send their CV and Cover Letter to sportjob@rosey.ch

Institut Le Rosey is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all its staff to share this commitment. All new employees are required to undertake a security clearance, which includes providing criminal records reports as well as a special excerpt from the Swiss criminal records for people working with children.

Le Rosey is an equal opportunity employer committed to excellence through valuing diversity. Staff, students, and teachers work toward the furthering of an inclusive and supportive environment. As such, we encourage and welcome applications from candidates with a variety of backgrounds and experiences.

Régisseur scène/lumière/son polyvalent (H/F) CDI à 100%

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’une formation supérieure en régie lumière, arts du spectacle, ou ayant une expérience significative dans le domaine du spectacle vivant
• Maîtrise de la chaîne électrique et de l’éclairage (l’habilitation électrique est souhaitée) ; la connaissance des jeux d’orgues (famille EOS d’ETC) serait un plus
• Bonne maîtrise des outils informatiques : PowerPoint, Excel, Word, QLab, Final Cut Pro, Logic Pro, Vectorworks
• Personne motivée, rigoureuse, organisée, autonome, disponible, réactive, polyvalente, et apte à travailler en hauteur et sur nacelle
• La pratique de l’anglais est indispensable
• Goût prononcé pour le travail en équipe
• Connaissances des normes et pratiques de sécurité.
• Grande disponibilité (travail en soirée, jours fériés et week-ends
• Sens pédagogique et avoir de l’humour sont des atouts précieux !
• Permis de conduire obligatoire

Cahier des charges :

• Mise en œuvre des dispositifs techniques pour les différentes scènes et salles
• Étude et analyse des fiches techniques
• Installation, réglage et encodage des systèmes d’éclairage
• Installation et utilisation des systèmes sonores
• Montage et mise en place des expositions
• Conception et création d’un plan feu
• Accueil technique des intervenants, artistes et conférenciers
• Utilisation de la machinerie et du mobilier scénique
• Montage et démontage des équipements pour les conférences et spectacles
• Veille au respect des règles et consignes de sécurité
• Instruire les élèves intéressés lors de cours de formation de base (en anglais) sur l’éclairage, la régie scénique et le son
• Maintenance régulière du matériel et des locaux

Nos atouts :

• Un environnement de travail jeune, dynamique, stimulant et professionnel
• Une salle de concert en développement, avec une notoriété internationale
• Une Black Box dédiée au théâtre et aux concerts pop/rock
• Une salle de répétition équipée pour un orchestre de chambre de jusqu’à 40 musiciens
• Un pitch-room, salle polyvalente pour divers usages
• Une grande diversité de missions et un encadrement formateur de qualité

Particularités du poste :

• Travail en soirée, jours fériés et week-ends
• Avoir de l’expérience comme régisseur lumière /son/scène, dans le spectacle vivant, en tournée ou dans une salle – Le salaire suivra selon l’expérience

Type de contrat : CDI à 100 % (F/H)

• Entrée en fonction : 1 juin 2025
• Lieux : 1180 Rolle

Si cette offre d’emploi vous intéresse, veuillez envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail, références) à rmeyer@rosey.ch

ou par courrier à l’adresse suivante : Paul & Henri Carnal Hall, À l’attention de René Meyer, Institut Le Rosey, 1180 Rolle

Les bâtiments visionnaires et novateurs « Paul & Henri Carnal Hall » et « φlo » sont situés sur le campus du Rosey à Rolle, en Suisse.

Ces espaces offrent aux élèves des salles d’art, de musique et de conférences d’un niveau professionnel, ainsi qu’un Learning Center et des espaces conçus pour réinventer l’enseignement au-delà des salles de classe traditionnelles.

Le Rosey Concert Hall, (www.roseyconcerthall.ch) une salle de 900 places, est conçu pour accueillir des concerts, des pièces de théâtre, des comédies musicales, des conférences et une grande variété d’événements culturels. Dotée d’une scène de 183 m², d’une acoustique de pointe et d’une attention minutieuse à chaque détail, cette salle exceptionnelle est idéale pour savourer des instants de culture, de musique et d’art lors de représentations inoubliables.

Une Blackbox de 227 m² offre un espace parfait pour des spectacles plus intimistes et modernes, grâce à sa flexibilité et à son adaptabilité complète.

Une salle de répétition, conçue pour accueillir un orchestre de chambre de jusqu’à 40 musiciens, propose un environnement acoustique idéal pour toute activité musicale.

Enfin, un pitch-room polyvalent de 390 m², situé au sein du bâtiment φlo, permet d’organiser des présentations de projets, des conférences ou des événements artistiques dans un cadre dynamique et inspirant.

Institut Le Rosey is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all its staff to share this commitment. All new employees are required to undertake a security clearance, which includes providing criminal records reports as well as a special excerpt from the Swiss criminal records for people working with children.

Le Rosey is an equal opportunity employer committed to excellence through valuing diversity. Staff, students, and teachers work toward the furthering of an inclusive and supportive environment. As such, we encourage and welcome applications from candidates with a variety of backgrounds and experiences.