Offres d’emploi

Responsable technique de maintenance en bâtiments à 100% (de suite ou à convenir)

Responsable technique de maintenance en bâtiments à 100% (de suite ou à convenir)

Ce poste convient à une personne expérimentée, capable d’assurer les interventions techniques de l’ensemble des bâtiments sur notre  campus à Rolle – Travail à 80% du temps sur le terrain

 

Profil recherché

  • CFC installateur sanitaire avec expérience
  • CFC  monteur – électricien et formation d’électrotechnicien un plus
  • Formation installateur en chauffage un plus
  • Homme de terrain, polyvalent, pour toutes sortes de réparations
  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en encadrant une brigade de 3 personnes
  • Disponibilité et flexibilité
  • Connaissance des pratiques et des techniques de gestion des installations
  • Capacité à résoudre les problèmes techniques sur le terrain
  • Connaissance des fournisseurs locaux
  • A l’aise dans un milieu international

 

Cahier des charges

  • Réparations électriques
  • Interventions sanitaires
  • Interventions installation chauffage
  • Suivi du contrôle des installations techniques, interventions internes de maintenance (sanitaires, ventilation, sécurité, ascenseurs, etc…)
  • Surveillance et maintenance des installations énergétiques, installations de chauffage, de ventilation, serrures,  pompes de relevage, boilers et ascenseurs
  • Organisation et réalisation des travaux de rénovation l’hiver lorsque l’école se déplace à Gstaad
  • Dépannage exceptionnels les soirs et les weekends sur le campus (bâtiment et extérieurs)

 

Type de contrat : plein temps, CDI
Entrée en fonction: de suite ou à convenir.
Délai de candidature: 31 octobre 2022

 

Si vous êtes intéressé par cette offre d’emploi, veuillez envoyer votre dossier complet avec lettre de motivation, CV complet, certificats et photo récente à:
breynier@rosey.ch ou par courrier à l’adresse postale: Institut Le Rosey, Monsieur Reynier, Le Rosey 3, 1180 Rolle.

 

 

L’Institut Le Rosey est engagé dans la protection des mineurs et la promotion du bien-être des enfants et des jeunes. Tout candidat devra fournir la preuve qu’il n’a pas fait l’objet d’une condamnation pour des infractions contraires aux bonnes mœurs ou autres infractions pouvant mettre en danger les mineurs, ainsi qu’un extrait du casier judiciaire spécial suisse. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Professeur de khmer à temps partiel - Septembre 2022

Professeur de khmer à temps partiel pour élèves de langue maternelle en petits groupes ou en cours particuliers à partir de septembre 2022.

 

  • formation supérieure et pédagogique complète.
  • expérience confirmée de l’enseignement, en particulier des programmes du baccalauréat international (littérature).
  • une bonne maîtrise du français et/ou de l’anglais est un atout.
  • permis de travail valide en Suisse.

 

Les candidat/es sont priés d’envoyer leur dossier de candidature à job@rosey.ch.
Ce dossier doit inclure une lettre de motivation, un curriculum vitae, une photo récente et les noms de trois personnes de référence.

 

L’Institut Le Rosey est engagé dans la protection des mineurs et la promotion du bien-être des enfants et des jeunes. Tout candidat devra fournir la preuve qu’il n’a pas fait l’objet d’une condamnation pour des infractions contraires aux bonnes mœurs ou autres infractions pouvant mettre en danger les mineurs, ainsi qu’un extrait du casier judiciaire spécial suisse. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Professeur de swahili à temps partiel - Septembre 2022

Professeur de swahili à temps partiel pour élèves de langue maternelle en petits groupes ou en cours particuliers à partir de septembre 2022.

 

  • formation supérieure et pédagogique complète.
  • expérience confirmée de l’enseignement, en particulier des programmes du baccalauréat international.
  • une bonne maîtrise du français et de l’anglais est un atout.
  • permis de travail valide en Suisse.

 

Les candidat/es sont priés d’envoyer leur dossier de candidature à job@rosey.ch.
Ce dossier doit inclure une lettre de motivation, un curriculum vitae, une photo récente et les noms de trois personnes de référence.

 

L’Institut Le Rosey est engagé dans la protection des mineurs et la promotion du bien-être des enfants et des jeunes. Tout candidat devra fournir la preuve qu’il n’a pas fait l’objet d’une condamnation pour des infractions contraires aux bonnes mœurs ou autres infractions pouvant mettre en danger les mineurs, ainsi qu’un extrait du casier judiciaire spécial suisse. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Professeur de thaïlandais à temps partiel

Nous recherchons un professeur de thaïlandais à temps partiel pour des élèves de langue maternelle thaïlandaise, en petits groupes ou en cours particuliers.

 

• formation supérieure et pédagogique complète
• expérience confirmée de l’enseignement, en particulier des programmes du baccalauréat international
• une bonne maîtrise du français et de l’anglais est un atout
• permis de travail valide en Suisse

 

Les candidat/es sont priés d’envoyer leur dossier de candidature à job@rosey.ch
Ce dossier doit inclure une lettre de motivation, un curriculum vitae, une photo récente et les noms de trois personnes de référence.

 

L’Institut Le Rosey est engagé dans la protection des mineurs et la promotion du bien-être des enfants et des jeunes. Tout candidat devra fournir la preuve qu’il n’a pas fait l’objet d’une condamnation pour des infractions contraires aux bonnes mœurs ou autres infractions pouvant mettre en danger les mineurs, ainsi qu’un extrait du casier judiciaire spécial suisse. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

FULL TIME SECONDARY TEACHER OF BIOLOGY AND ESS (FILLED)
Professeur d’hébreu à temps partiel - Septembre 2022 (FILLED)
Technology Assistant (Filled)
Teacher of Technology (Filled)
Appointment of an executive assistant for July/August 2022 (Filled)
un concierge-technicien à 100% (Gstaad) (pourvu)
Développeur Web (pourvu)
Stagiaire internat et classes, Campus Juniors - Septembre 2022 (Pourvu)
Music Intern/Stagiaire - September 2022 (Filled)
Visual Arts Intern/Stagiaire required for September 2022 (Filled)
un(e) secrétaire/réceptionniste (POURVU)
CHEF JARDINIER PAYSAGISTE-HORTICULTEUR (Pourvu)
Professeur d’allemand / Deutschlehrer-in (POURVU)
Professeur(e) et Chef de Maison (CdM) - extension potentielle du rôlecomme Assistant(e) Directeur(trice) d’Internat (ADI) - September 22 (POURVU)

Considérations générales importantes pour tous les candidats

Le Rosey est un internat international bilingue (français et anglais) qui recherche l’excellence dans toutes ses activités. Nous ne sommes pas un internat anglais sur le continent, ni une Prep school américaine en Europe ou un Lycée français à l’étranger avec internat – et pourtant il peut y avoir un peu de tout cela au Rosey. Mais le Rosey n’est comparable à aucune autre école et a son identité propre.   Tous les candidats doivent avoir les qualifications appropriées pour le poste auquel ils postulent avec une formation pédagogique adéquate. Une expérience préalable dans l’enseignement est souhaitée et nous attendons en particulier:

  • Connaissance et expérience du Baccalauréat français et/ou du Baccalauréat international (avec formation IBO)
  • Expérience dans une école internationale
  • Langue maternelle française et bonne maîtrise de l’anglais, ou l’inverse selon le poste à pourvoir
  • Expérience de vie en internat
  • Adhésion aux principes holistiques d’éducation
  • Engagement envers la protection des mineurs et la promotion du bien-être des enfants et des jeunes
  • Energie, flexibilité, faculté d’adaptation – pour vivre dans une école qui change de campus deux fois par an.

 

Candidatures de citoyens non européens

A notre grand regret, l’évolution récente des lois suisses rend très difficile l’obtention de permis de travail pour les citoyens de pays non membres de l’Union Européenne. Par conséquent, les candidats de nationalités autres que suisse ou européenne, sans la possession d’un permis de travail en Suisse, doivent savoir que cela réduit leurs chances d’être retenus pour la sélection finale. Nous examinons néanmoins toutes les candidatures avec le même sérieux et si nous estimons que la nature du poste et la qualité du dossier nous donnent de bonnes chances d’obtenir le permis – ce qui peut s’avérer fort long – nous entreprendrons les démarches nécessaires pour obtenir un permis de travail pour le candidat retenu.

 

Recrutement

Les postes vacants sont signalés sur notre site, sur ceux de Pôle Emploi en France et des Offices cantonaux de l’emploi en Suisse et, pour les postes d’enseignement en langue anglaise et dans le Times Educational Supplement (TES), www.tes.co.uk.

 

Toutes les candidatures à des postes mis au concours doivent être envoyées selon les indications dans l’annonce.

Nous accusons réception de toutes les candidatures. Les candidats retenus dans la shortlist reçoivent des informations complémentaires sur la nature du poste à pourvoir et les conditions de travail. Nous contactons par téléphone ou e-mail les candidats que nous souhaitons rencontrer. Tous les candidats retenus sont conviés à venir en Suisse au moins une fois avant leur engagement. Les frais raisonnables occasionnés pourront être pris en charge par l’école. Les candidats qui ne résident pas en Europe sont avisés que nous ne pourrons pas les inviter à un entretien à moins qu’ils ne soient disposés à financer eux-mêmes leur voyage en Europe. Nous leur recommandons donc de préciser dans leur candidature à quel moment ils leur sera possible de se rendre en Europe.

 

Candidatures

Les candidatures doivent comporter :

  • Une lettre de motivation précisant la philosophie éducative personnelle du candidat.
  • Un CV détaillé, précisant les qualifications et tous les emplois précédents, mais également l’âge et la situation familiale, ce qui peut être d’une certaine importance pour la résidence.
  • Une photographie récente.
  • Au moins trois références (avec nom, adresses, type de relation).

Conformément à la loi suisse, tout candidat devra, avant d’être engagé, fournir la preuve qu’il n’a pas fait l’objet d’une condamnation pour des infractions contraires aux bonnes mœurs ou autres infractions pouvant mettre en danger les mineurs. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

 

Candidatures spontanées

Le Rosey accepte des candidatures à tout moment. Elles sont transmises au Directeur des Etudes concerné qui conserve celles qui peuvent s’avérer intéressantes et entre éventuellement en relation avec leurs auteurs. Etant donné le nombre très élevé de candidatures spontanées reçues, il n’est pas dans nos usages d’en accuser réception.

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