Photo/Video Stagiaire
The Communications Department at Le Rosey is led by a Director, with a Senior Graphic Designer, a Digital Content Officer, and a Photo/Video Stagiaire. The Department is responsible for the communications needs of:
- Institut Le Rosey, including its summer camps in Gstaad and Rolle, and its satellite campus in Kenya
- Fondation Le Rosey, including the Rosey Concert Hall
- The commonwealth of ‘Rosey World’ schools
The Photo/Video Stagiaire should be:
- able to capture and edit multimedia content suitable for online and social media distribution
- competent in writing copy for online and social media distribution
- comfortable with InDesign, Photoshop, Illustrator, and video-editing tools (knowledge of other Adobe Creative Suite software is a plus)
- willing to learn from other roles in the department, including website management, print production and project management
- a native English speaker with working proficiency in French
The Photo/Video Stagiaire will undertake the following tasks:
- generating multimedia content
- ensuring that all key events are captured, either alone or with students’/teachers’ help, or for larger events by professionals
- curating and posting content on social media
- managing the multimedia gallery for parents during summer camps
The Photo/Video Stagiaire will assist with the following tasks:
- creating and updating various WordPress-based websites
- layout and in-house printing of day-to-day documents for the school and the camps
- building and maintaining the school’s media archive server
In return, Le Rosey will offer:
- Accommodation on our Rolle campus
- A monthly payment of CHF 1,300
- Meals and laundry facilities
- Use of the school’s extensive sporting and artistic facilities
Applications, which should be addressed to the Director of Communications, Felipe Laurent, at flaurent@rosey.ch, must be submitted by email. Applications should comprise:
- a motivation letter
- a complete Curriculum Vitae (including details of all professional and educational qualifications)
- a recent photo
- the names, addresses and relation to the candidate of three referees.
Start date: 1 August 2025
End date: June 2026
*Non-European Applications
To our great regret, changes to Swiss law have made it extremely difficult for international schools like Le Rosey to obtain work permits for non-EU citizens. For this reason, applicants without EU passports or Swiss work permits are advised that this greatly reduces their chances of being put on a short list.
L’Institut Le Rosey est engagé dans la protection des mineurs et la promotion du bien-être des enfants et des jeunes. Tout candidat devra fournir la preuve qu’il n’a pas fait l’objet d’une condamnation pour des infractions contraires aux bonnes mœurs ou autres infractions pouvant mettre en danger les mineurs, ainsi qu’un extrait du casier judiciaire spécial suisse. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le Rosey est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui s’engage à atteindre l’excellence en valorisant la diversité. Le personnel, les élèves et les enseignants s’efforcent de créer un environnement inclusif et positif. C’est pourquoi nous encourageons et accueillons favorablement les candidatures de personnes ayant des expériences et des antécédents variés.
Professeur(e) de langue Russe à temps partiel Pour des élèves de langue maternelle Russe, en petits groupes ou en cours particuliers
Mission :
Pour août 2025, l’Institut Le Rosey recherche un professeur de langue maternelle Russe pour un poste à temps partiel. Nous souhaitons recruter une personne enthousiaste et dynamique pour enseigner dans nos classes secondaires ainsi qu’au Baccalauréat International et au Baccalauréat Français.
À l’Institut Le Rosey, notre engagement envers l’enseignement des langues maternelles est au cœur de notre programme. Votre mission est de stimuler leur apprentissage et de les accompagner dans leur développement académique et personnel, tout en valorisant la diversité et en cultivant l’excellence.
Qualifications exigées :
- Diplôme de langue Russe, en littérature (ou équivalent reconnu)
- Posséder un diplôme d’enseignement reconnu (Permis d’enseigner ou de pédagogie)
- Maîtrise des programmes de l’IB Diploma Programme
- Expérience confirmée dans l’enseignement auprès d’élèves âgés de 12 à 18 ans
- Expérience de l’enseignement en milieu bilingue ou international
Profil recherché :
- Langue Maternelle Russe avec français et / ou anglais serait un atout
- Passion pour l’éducation et le travail avec les jeunes
- Connaissances académiques maîtrisées et exercées
- Pédagogie solide et confirmée
- Enthousiaste et dynamique
- Adaptabilité et ouverture
- Permis de conduire
- Permis de travail valide en Suisse
Nous offrons :
- Un budget de développement professionnel généreux pour soutenir la croissance de carrière.
- Une communauté solidaire et dynamique d’éducateurs et d’apprenants.
- De toutes nouvelles installations d’enseignement ultramodernes ouvriront en septembre 2025.
- Cours de français ou d’anglais pour le personnel (et les partenaires) jusqu’au niveau B1.
Délai de candidature :
Seules les candidatures en ligne soumises, en anglais ou en français, sur TES seront prises en compte. Les candidatures doivent inclure un CV et 3 références, dont l’une doit être votre employeur actuel ou le plus récent.
Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien à Rolle en août.
Date limite de réception des candidatures : 30 juillet 2025.
L’Institut Le Rosey est engagé dans la protection des mineurs et la promotion du bien-être des enfants et des jeunes. Tout candidat devra fournir la preuve qu’il n’a pas fait l’objet d’une condamnation pour des infractions contraires aux bonnes mœurs ou autres infractions pouvant mettre en danger les mineurs, ainsi qu’un extrait du casier judiciaire spécial suisse. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le Rosey est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui s’engage à atteindre l’excellence en valorisant la diversité. Le personnel, les élèves et les enseignants s’efforcent de créer un environnement inclusif et positif. C’est pourquoi nous encourageons et accueillons favorablement les candidatures de personnes ayant des expériences et des antécédents variés.
Sous-Chef de Cuisine
I. Contexte et Objectif du Poste
Le sous-chef de cuisine intervient dans un établissement de restauration collective. Il assiste le chef de cuisine dans la gestion de la brigade, l’organisation de la production et le respect des normes d’hygiène. Il est garant de la qualité constante de la prestation culinaire, tant sur le plan gustatif que sanitaire.
II. Description Générale
1. Encadrement de la brigade
- Superviser, coordonner et animer l’équipe de 10 personnes (commis, cuisiniers, plongeurs…).
- Assurer le relais hiérarchique en l’absence du chef.
- Participer à l’organisation des plannings et à la gestion du personnel de cuisine (remplacements, rotations, congés).
- Former et accompagner les nouveaux arrivants et stagiaires.
2. Organisation de la production
- Participer à l’élaboration des menus en collaboration avec le chef et le service diététique si applicable. Apporter de nouvelles recettes
- Organiser la mise en place quotidienne pour les services du midi (450 couverts) et du soir (350 couverts) ainsi que les divers régimes alimentaires
- Veiller à la bonne exécution des préparations culinaires selon les fiches techniques.
- Garantir la fluidité du service et le respect des horaires de production.
3. Qualité et hygiène
- Faire appliquer strictement les normes HACCP.
- Veiller à la traçabilité des produits et au respect des DLC.
- Contrôler les températures, le nettoyage, la désinfection, et le rangement des zones de travail.
- Participer aux audits internes et externes (hygiène, qualité).
4. Gestion des approvisionnements
- Collaborer à la réception et au contrôle des marchandises.
- Veiller à la limitation du gaspillage et à l’optimisation des coûts matières.
5. Suivi administratif
- Renseigner les documents de traçabilité et de contrôle.
- Assurer un reporting régulier au chef de cuisine.
- Proposer des améliorations organisationnelles ou techniques.
III. Compétences et Qualités Requises
Savoir-faire technique
- Maîtrise des techniques de cuisson et de production en grande quantité.
- Connaissance approfondie des normes d’hygiène en restauration collective.
- Capacité à gérer le stress et les pics d’activité.
Savoir-être professionnel
- Leadership naturel, diplomatie et esprit d’équipe.
- Créatif
- Sens de l’organisation, rigueur et ponctualité.
- Aptitude à la prise de décision rapide et efficace.
IV. Conditions de Travail
- Type de contrat : CDI 100%
- Titulaire du permis de conduire
- Lieu : Rolle et Gstaad en hiver (de janvier à mi-mars)
- Hiérarchie : Placé sous l’autorité directe du Chef de cuisine.
- Entrée en fonction : janvier 2026
Si vous êtes intéressé par cette offre d’emploi, veuillez envoyer votre dossier complet et photo récente à:
job@rosey.ch ou par courrier à l’adresse postale: Institut Le Rosey, Madame Stéphanie Da Silva, Le Rosey 3, 1180 Rolle
L’Institut Le Rosey est engagé dans la protection des mineurs et la promotion du bien-être des enfants et des jeunes. Tout candidat devra fournir la preuve qu’il n’a pas fait l’objet d’une condamnation pour des infractions contraires aux bonnes mœurs ou autres infractions pouvant mettre en danger les mineurs, ainsi qu’un extrait du casier judiciaire spécial suisse. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le Rosey est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui s’engage à atteindre l’excellence en valorisant la diversité. Le personnel, les élèves et les enseignants s’efforcent de créer un environnement inclusif et positif. C’est pourquoi nous encourageons et accueillons favorablement les candidatures de personnes ayant des expériences et des antécédents variés.
Professeur de langue danoise à temps partiel
Mission :
Pour août 2025, l’Institut Le Rosey recherche un professeur de langue danoise pour un poste à temps partiel. Nous souhaitons recruter une personne enthousiaste et dynamique pour enseigner à un ou plusieurs élèves de langue maternelle danoise.
À l’Institut Le Rosey, notre engagement envers l’enseignement des langues maternelles est au cœur de notre programme. Votre mission sera de stimuler leur apprentissage et de les accompagner dans leur développement académique et personnel, tout en valorisant la diversité et en cultivant l’excellence.
Qualifications exigées :
- Diplôme de langue Danois, en littérature
- Posséder un diplôme d’enseignement reconnu (Permis d’enseigner ou de pédagogie)
- Maîtrise du français ou de l’anglais
- Permis de travail valide en Suisse
Profil recherché :
- Langue Maternelle Danoise avec français et anglais serait un atout
- Passion pour l’éducation et le travail avec les jeunes
- Connaissances académiques maîtrisées et exercées
- Pédagogie solide et confirmée
- Enthousiaste et dynamique
- Adaptabilité et ouverture
Nous offrons :
- Un budget de développement professionnel généreux pour soutenir la croissance de carrière.
- Une communauté solidaire et dynamique d’éducateurs et d’apprenants.
- De toutes nouvelles installations d’enseignement ultramodernes ouvriront en septembre 2025.
- Cours de français ou d’anglais pour le personnel (et les partenaires) jusqu’au niveau B1.
Délai de candidature :
Seules les candidatures en ligne soumises, en anglais ou en français, sur Jobup ou à l’adresse : job@rosey.ch seront prises en compte.
Les candidatures doivent être complète (CV / lettre de motivation / diplômes / certificat de travail) et inclure 3 références, dont l’une doit être votre employeur actuel ou le plus récent.
Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien à Rolle à la mi-juin.
Date limite de réception des candidatures : 20 juin 2025.
L’Institut Le Rosey est engagé dans la protection des mineurs et la promotion du bien-être des enfants et des jeunes. Tout candidat devra fournir la preuve qu’il n’a pas fait l’objet d’une condamnation pour des infractions contraires aux bonnes mœurs ou autres infractions pouvant mettre en danger les mineurs, ainsi qu’un extrait du casier judiciaire spécial suisse. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le Rosey est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui s’engage à atteindre l’excellence en valorisant la diversité. Le personnel, les élèves et les enseignants s’efforcent de créer un environnement inclusif et positif. C’est pourquoi nous encourageons et accueillons favorablement les candidatures de personnes ayant des expériences et des antécédents variés.
Considérations générales importantes pour tous les candidats
Le Rosey est un internat international bilingue (français et anglais) qui recherche l’excellence dans toutes ses activités. Nous ne sommes pas un internat anglais sur le continent, ni une Prep school américaine en Europe ou un Lycée français à l’étranger avec internat – et pourtant il peut y avoir un peu de tout cela au Rosey. Mais le Rosey n’est comparable à aucune autre école et a son identité propre. Tous les candidats doivent avoir les qualifications appropriées pour le poste auquel ils postulent avec une formation pédagogique adéquate. Une expérience préalable dans l’enseignement est souhaitée et nous attendons en particulier:
- Connaissance et expérience du Baccalauréat français et/ou du Baccalauréat international (avec formation IBO)
- Expérience dans une école internationale
- Langue maternelle française et bonne maîtrise de l’anglais, ou l’inverse selon le poste à pourvoir
- Expérience de vie en internat
- Adhésion aux principes holistiques d’éducation
- Engagement envers la protection des mineurs et la promotion du bien-être des enfants et des jeunes
- Energie, flexibilité, faculté d’adaptation – pour vivre dans une école qui change de campus deux fois par an.
Candidatures de citoyens non européens
A notre grand regret, l’évolution récente des lois suisses rend très difficile l’obtention de permis de travail pour les citoyens de pays non membres de l’Union Européenne. Par conséquent, les candidats de nationalités autres que suisse ou européenne, sans la possession d’un permis de travail en Suisse, doivent savoir que cela réduit leurs chances d’être retenus pour la sélection finale. Nous examinons néanmoins toutes les candidatures avec le même sérieux et si nous estimons que la nature du poste et la qualité du dossier nous donnent de bonnes chances d’obtenir le permis – ce qui peut s’avérer fort long – nous entreprendrons les démarches nécessaires pour obtenir un permis de travail pour le candidat retenu.
Recrutement
Les postes vacants sont signalés sur notre site, sur ceux de Pôle Emploi en France et des Offices cantonaux de l’emploi en Suisse et, pour les postes d’enseignement en langue anglaise et dans le Times Educational Supplement (TES), www.tes.co.uk.
Toutes les candidatures à des postes mis au concours doivent être envoyées selon les indications dans l’annonce.
Nous accusons réception de toutes les candidatures. Les candidats retenus dans la shortlist reçoivent des informations complémentaires sur la nature du poste à pourvoir et les conditions de travail. Nous contactons par téléphone ou e-mail les candidats que nous souhaitons rencontrer. Tous les candidats retenus sont conviés à venir en Suisse au moins une fois avant leur engagement. Les frais de voyage en Suisse sont automatiquement et intégralement remboursés.
Candidatures
Les candidatures doivent comporter :
- Une lettre de motivation précisant la philosophie éducative personnelle du candidat.
- Un CV détaillé, précisant les qualifications et tous les emplois précédents, mais également l’âge et la situation familiale, ce qui peut être d’une certaine importance pour la résidence.
- Une photographie récente.
- Au moins trois références (avec nom, adresses, type de relation).
Conformément à la loi suisse, tout candidat devra, avant d’être engagé, fournir la preuve qu’il n’a pas fait l’objet d’une condamnation pour des infractions contraires aux bonnes mœurs ou autres infractions pouvant mettre en danger les mineurs. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Candidatures spontanées
Le Rosey accepte des candidatures à tout moment. Elles sont transmises au Directeur des Etudes concerné qui conserve celles qui peuvent s’avérer intéressantes et entre éventuellement en relation avec leurs auteurs. Etant donné le nombre très élevé de candidatures spontanées reçues, il n’est pas dans nos usages d’en accuser réception.