Offres d’emploi

Doyen (Academic Dean) of the International Baccalaureate Section

We are looking for a Doyen (Academic Dean) of the International Baccalaureate Section to join our team in September 2021.

 

The Doyen of the IB will work in close collaboration with the other doyens, the relevant Academic Head, University Guidance department, Heads of Department, Tutors, Head of Teaching and Learning and Directors of Boarding. The doyen also works closely with the school counsellor and Learning Support staff.

 

The Doyen of the IB is expected to work in both English and French and will be responsible for:

  • Academic leadership of the IB (in collaboration with the Academic Head, IB Coordinator and CAS Coordinator)
  • Directing meetings for teachers in the IB section
  • Orientation and Guidance
  • Following the progress of individual pupils
  • Contributing to the decision to promote a student at the end of the year
  • Chairing Academic Councils for IB students (and attending Disciplinary Councils)
  • Coordinating the work of Class Tutors, CAS Coordinator, IB Coordinator.
  • Contact with parents for all academic matters
  • Comments on reports to parents

The Doyen will also participate in the overall running of the school in collaboration with other doyens. This involves participating in a regular weekly regular management meetings. In particular, he or she will be required to:

  • Participate in the overall organisation of the school year and timetable, documentation of programmes, reforms, exams and staffing
  • Promote effective teaching and learning by setting an example of high standards of professionalism and reflective practice with particular reference to our principles of High Quality Learning
  • Be involved in the appointment of Doyens, Heads of Department and new staff as well as in the termination of teachers’ contracts
  • Promote the school’s commitment to safeguarding and to the welfare of children and young people
  • Undertake other duties relevant to the role and as directed by the Academic Heads.

 

Le Rosey is a boarding school and the post will probably be residential. On-campus accommodation is provided and conditions of work are attractive. The successful applicant will be expected to play an active role in boarding life.

 

Applications must include a CV, your academic qualifications and 3 references, one of whom must be your current or most recent employer.

Only online applications via tes.com will be considered for this position (link here).

The closing date for receipt of applications is 25.10 2020.
Further details will be sent to all suitable candidates after this date.

 

 

L’Institut Le Rosey est engagé dans la protection des mineurs et la promotion du bien-être des enfants et des jeunes. Tout candidat devra fournir la preuve qu’il n’a pas fait l’objet d’une condamnation pour des infractions contraires aux bonnes mœurs ou autres infractions pouvant mettre en danger les mineurs, ainsi qu’un extrait du casier judiciaire spécial suisse. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Professeur de Danois à temps partiel

Professeur de danois à temps partiel pour élèves de langue maternelle danoise en petits groupes ou en cours particuliers

  • formation supérieure et pédagogique complète
  • expérience confirmée de l’enseignement, en particulier des programmes du baccalauréat international
  • une bonne maîtrise du français et de l’anglais est un atout
  • permis de travail valide en Suisse

Dossier de candidature : job@rosey.ch

Le dossier doit comporter lettre de motivation, CV, une photo récente, copies des diplômes et des certificats de travail ainsi que les noms et coordonnées de trois références, dont une de l’employeur actuel ou du plus récent. Dans le cadre de notre engagement à garantir la sécurité des enfants en les protégeant de toutes formes de violence et d’abus, un extrait récent de casier judiciaire est également demandé.

 

L’Institut Le Rosey est engagé dans la protection des mineurs et la promotion du bien-être des enfants et des jeunes. Tout candidat devra fournir la preuve qu’il n’a pas fait l’objet d’une condamnation pour des infractions contraires aux bonnes mœurs ou autres infractions pouvant mettre en danger les mineurs, ainsi qu’un extrait du casier judiciaire spécial suisse. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Professeur de sciences remplaçant - Début immédiat

Professeur de sciences remplaçant

Début immédiat, durée indéterminée

Remplacement à pourvoir dans les classes suivantes, selon la nomenclature française :

  • 6ème : Sciences (sans la partie technologie) : 3 périodes de 40 minutes par semaine
  • 5ème : Physique-chimie et SVT : 5 périodes par semaine
  • 4ème : Physique-chimie et SVT : 10 périodes par semaine

 

  1. Langue maternelle française
  2. Nationalité suisse ou de l’Union Européenne ou permis de travail déjà valable en Suisse
  3. Titre universitaire (bachelor minimum, maîtrise de préférence) et autorisation d’enseigner pour le secondaire I.

 

Email job@rosey.ch

Les candidatures doivent inclure: une lettre de motivation, un curriculum vitae, une photo et les noms de trois références.

 

 

L’Institut Le Rosey est engagé dans la protection des mineurs et la promotion du bien-être des enfants et des jeunes. Tout candidat devra fournir la preuve qu’il n’a pas fait l’objet d’une condamnation pour des infractions contraires aux bonnes mœurs ou autres infractions pouvant mettre en danger les mineurs, ainsi qu’un extrait du casier judiciaire spécial suisse. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Professeur de thaïlandais à temps partiel

Professeur de thaïlandais à temps partiel pour élèves de langue maternelle thaïlandaise en petits groupes ou en cours particuliers à partir de septembre 2020.

  • formation supérieure et pédagogique complète
  • expérience confirmée de l’enseignement, en particulier des programmes du baccalauréat international
  • une bonne maîtrise du français et de l’anglais est un atout
  • permis de travail valide en Suisse

Dossier de candidature : job@rosey.ch

Le dossier doit comporter lettre de motivation, CV, une photo récente, copies des diplômes et des certificats de travail ainsi que les noms et coordonnées de trois références, dont une de l’employeur actuel ou du plus récent. Dans le cadre de notre engagement à garantir la sécurité des enfants en les protégeant de toutes formes de violence et d’abus, un extrait récent de casier judiciaire est également demandé.

 

L’Institut Le Rosey est engagé dans la protection des mineurs et la promotion du bien-être des enfants et des jeunes. Tout candidat devra fournir la preuve qu’il n’a pas fait l’objet d’une condamnation pour des infractions contraires aux bonnes mœurs ou autres infractions pouvant mettre en danger les mineurs, ainsi qu’un extrait du casier judiciaire spécial suisse. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Considérations générales importantes pour tous les candidats

Le Rosey est un internat international bilingue (français et anglais) qui recherche l’excellence dans toutes ses activités. Nous ne sommes pas un internat anglais sur le continent, ni une Prep school américaine en Europe ou un Lycée français à l’étranger avec internat – et pourtant il peut y avoir un peu de tout cela au Rosey. Mais le Rosey n’est comparable à aucune autre école et a son identité propre.   Tous les candidats doivent avoir les qualifications appropriées pour le poste auquel ils postulent avec une formation pédagogique adéquate. Une expérience préalable dans l’enseignement est souhaitée et nous attendons en particulier:

  • Connaissance et expérience du Baccalauréat français et/ou du Baccalauréat international (avec formation IBO)
  • Expérience dans une école internationale
  • Langue maternelle française et bonne maîtrise de l’anglais, ou l’inverse selon le poste à pourvoir
  • Expérience de vie en internat
  • Adhésion aux principes holistiques d’éducation
  • Engagement envers la protection des mineurs et la promotion du bien-être des enfants et des jeunes
  • Energie, flexibilité, faculté d’adaptation – pour vivre dans une école qui change de campus deux fois par an.

 

Candidatures de citoyens non européens

A notre grand regret, l’évolution récente des lois suisses rend très difficile l’obtention de permis de travail pour les citoyens de pays non membres de l’Union Européenne. Par conséquent, les candidats de nationalités autres que suisse ou européenne, sans la possession d’un permis de travail en Suisse, doivent savoir que cela réduit considérablement leurs chances d’être retenus pour la sélection finale. Nous examinons néanmoins toutes les candidatures avec le même sérieux et si nous estimons que la nature du poste et la qualité du dossier nous donnent de bonnes chances d’obtenir le permis – ce qui peut s’avérer fort long – nous entreprendrons les démarches nécessaires pour obtenir un permis de travail pour le candidat retenu.

 

Recrutement

Les postes vacants sont signalés sur notre site, sur ceux de Pôle Emploi en France et des Offices cantonaux de l’emploi en Suisse et, pour les postes d’enseignement en langue anglaise, dans le Times Educational Supplement (TES), www.tes.co.uk et sur le site du Council of International Schools website www.cois.org.

 

Toutes les candidatures à des postes mis au concours doivent être adressées par e-mail à l’adresse indiquée sur l’annonce.

Nous accusons réception de toutes les candidatures. Les candidats retenus dans la shortlist reçoivent des informations complémentaires sur la nature du poste à pourvoir et les conditions de travail. Nous contactons par téléphone ou e-mail les candidats que nous souhaitons rencontrer. Les entretiens ont lieu en Suisse ou, parfois, en Angleterre.   Tous les candidats retenus sont conviés à venir en Suisse au moins une fois avant leur engagement. Les frais raisonnables occasionnés pourront être pris en charge par l’école. Les candidats qui ne résident pas en Europe sont avisés que nous ne pourrons pas les inviter à un entretien à moins qu’ils ne soient disposés à financer eux-mêmes leur voyage en Europe. Nous leur recommandons donc de préciser dans leur candidature à quel moment ils leur sera possible de se rendre en Europe.

 

Candidatures

Les candidatures doivent comporter :

  • Une lettre de motivation précisant la philosophie éducative personnelle du candidat.
  • Un CV détaillé, précisant les qualifications et tous les emplois précédents, mais également l’âge et la situation familiale, ce qui peut être d’une certaine importance pour la résidence.
  • Une photographie récente.
  • Au moins trois références (avec nom, adresses, type de relation).

Conformément à la loi suisse, tout candidat devra, avant d’être engagé, fournir la preuve qu’il n’a pas fait l’objet d’une condamnation pour des infractions contraires aux bonnes mœurs ou autres infractions pouvant mettre en danger les mineurs. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

 

Candidatures spontanées

Le Rosey accepte des candidatures à tout moment. Elles sont transmises au Directeur des Etudes concerné qui conserve celles qui peuvent s’avérer intéressantes et entre éventuellement en relation avec leurs auteurs. Etant donné le nombre très élevé de candidatures spontanées reçues, il n’est pas dans nos usages d’en accuser réception.