Offres d’emploi

Une infirmière diplômée à temps partiel (Permanence de nuit)

Une infirmière diplômée à temps partiel, pour assurer la permanence de nuit de l’infirmerie des élèves 5 nuits par semaine, à Rolle et en hiver Gstaad.

 

  • Qualification et expérience exigées.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais essentielle.
  • Permis de conduire indispensable.
  • Possibilité d’être nourrie et logée.
  • 14 semaines de congés par an.

 

Date d’entrée : 1er avril 2020

 

Candidatures  par email uniquement, avec une photo récente: Danielle Llewellyn job@rosey.ch

 


 

Details :

Il s’agit d’un poste d’infirmière de nuit, du lundi soir au samedi matin, à Rolle et à Gstaad. Ce poste à mi-temps est placé sous la responsabilité des directrices d’internat, au sein de l’équipe des infirmières de l’école qui offre aux élèves des soins de haute qualité.

 

La candidate sélectionnée assurera une présence dans une des deux infirmeries en soirée et au matin.  Durant le reste de la nuit, elle assurera une permanence « on call » depuis l’appartement mis à sa disposition sur le campus.

 

Elle assurera notamment :

  • Les soins nécessaires aux élèves malades
  • La prise en charge des urgences médicales des élèves, si nécessaire en liaison avec les médecins et hôpitaux de la région ainsi qu’avec les directeurs d’internat et les parents
  • Une liaison avec les infirmières de jour
  • La mise à jour des fiches médicales des élèves soignés et la tenue du registre des médicaments utilisés.

 

Sont requis:

  • Une excellente maîtrise du français et de l’anglais
  • Un diplôme d’infirmière reconnu
  • Une expérience dans le domaine des soins à des enfants/adolescents
  • Un permis de conduire valable
  • Des qualités d’organisation et de gestion administrative
  • Une bonne maîtrise des outils informatiques

 

 

Autres informations:                            

  • Les dates des congés et vacances (14 semaines par an) sont fixées avec les directrices d’internat en fonction des dates des trimestres scolaires.
  • Lorsqu’elle est en charge, l’infirmière de nuit doit être joignable en tout temps et reçoit à cet effet un téléphone portable.
  • En qualité de membre du personnel encadrant les élèves, l’infirmière de nuit est responsable d’appliquer et de faire respecter les règles de l’école, notamment les « Codes ».
  • L’infirmière de nuit joue aussi dans une certaine mesure un rôle de promoteur de l’éducation de la santé des élèves, par ex. heures de sommeil, alimentation, hygiène.
  • L’infirmière de nuit est soumise au devoir de confidentialité médicale; cependant, elle est relevée de ce devoir auprès de la direction générale, des directeurs académiques et de l’internat qui représentent officiellement les parents : elle doit les informer de tout problème de santé grave.

 

 

Offre:

  • Salaire à discuter, dépendant de la qualification et de l’expérience.
  • Appartement de fonction et repas offerts.
Full-time Qualified Nurse

A Full-time Qualified Nurse for its boys’ campus in Rolle and during the winter in Gstaad.

 

Main requirements:

  • Qualified and experienced nurse
  • Excellent level of English and French
  • Driving licence

 

The post offers full board and lodging.

Competitive salary based on qualification and experience.

14 weeks holiday annually.

 

Starting date: 1st April 2020.

 

Applications by email only with full CV and photo to: Danielle Llewellyn job@rosey.ch

 


 

Details :

The School Nurse works as one of a team of two, reporting to the Director of Boys’ Boarding and liaises with other school nurses and local doctors so as to provide the highest possible standard of medical care for students.

 

The successful candidate will:

  • Staff weekday and weekend surgeries for students on a rota basis
  • Attend to students who are sick in the infirmary
  • Administer medication
  • Assist with new student medicals
  • Maintain medical database and written records
  • Report accidents/incidents
  • Arrange appointments for students at the local surgery, hospital and dentists, organising or providing transport for students
  • Assist with purchasing/stock control of medical supplies
  • Be on-call at night to respond to emergencies on rota basis during week ends
  • Excuse students from sports
  • Be in contact with parents for any/all medical purposes
  • Be responsible for the infirmary- making sure it is clean, sheets are changed etc.
  • Upon request from Directors, test urine for foreign substances, and administer alcohol tests
  • Check the billing process for medicines, appointments, and transportation.

 

Additional Points:                                 

  • This is a full-time post. Free time is arranged between the two nurses and with the Boarding House Directors.
  • Vacation departure dates are fixed with the Boarding House directors (holiday entitlement approx. 14 weeks)
  • Both nurses must be available for all emergency cases. They must be able to be reached at any moment, day or night, and will be given a mobile phone for this purpose.
  • When absent from the infirmary, the nurse must have a mobile phone to receive calls.
  • As the nurse is a part of the school staff, he/she is responsible for following and enforcing the school rules as written in the “Codes”
  • The nurse must maintain medical confidentiality; however, he/she must divulge any medical secrets to the General Director, Headmaster and the Director of Boarding who officially represent the parents. It is his/her duty to inform them in case of serious problems.
  • The nurse also has a role in promoting in the health and hygiene education of students in areas such as sleep, nutrition and dental hygiene.

 

Essential role Requirements:

  • Bilingual English/French (for contacts with students, parents, staff and local doctors, pharmacies, hospitals).
  • Recognised nursing qualification and current Nursing Council registration
  • Experience of treating minor illnesses and sporting injuries
  • Holder of, or willingness to gain, a current First Aid at Work certificate
  • Proven ability to relate to and care for young people
  • Proven organisation and administrative skills
  • Computer literate
  • Current driving licence

 

Package:

  • Salary range: depending on qualifications and experience.
  • Excellent working environment including free on-campus accommodation (single person)
Coordinateur/ Coordinatrice de programme – Camps d'été

Basé à Rolle, Le Rosey Summer Camps est à la recherche d’un coordinateur ou d’une coordinatrice de programme pour aider à l’administration des camps d’été.

Durée de mission : mi-juin à mi-août

 

Mission

Le coordinateur ou la coordinatrice de programme sera responsable de contrôler le processus d’enregistrement de camps, de créer les plannings d’activités quotidiennes ainsi que de travailler en étroite collaboration avec l’équipe des camps et de l’IT.

Le candidat ou la candidate sera également chargé d’organiser des séances de formation sur l’utilisation du programme des camps à tous les utilisateurs concernés.

 

Compétences et responsabilités

  • Créer et gérer le planning programmes d’activités
  • Coordonner les horaires quotidiens et les programmes spéciaux pour les campeurs avec les organisateurs.
  • Préparer des impressions d’agenda et des rapports de fin de camps
  • Support IT de 1er niveau sur le programme et les autres outils informatiques

 

Profil

  • Capacité d’utiliser un logiciel de gestion et planification et Excel.
  • Formation dans le domaine de l’informatique
  • Souplesse dans les horaires de travail (soirs et weekends)
  • Connaissances en langues (Anglais, Français) obligatoire
  • Organisé-e, autonome, rigoureux-se
  • Capable de prendre des initiatives et de respecter les délais impartis
  • Prêt-e à relever de nouveaux défis et à développer ses connaissances

Veuillez envoyer votre dossier par email à Pascal Pauchard, responsable informatique, email: ppauchard@rosey.ch

Professeur/Moniteur – Camps d'été

Les Camps d’été du Rosey, depuis 1977

Pendant les quatre décennies d’existence de nos camps d’été, Le Rosey a montré de manière inoubliable à des milliers d’enfants ce qu’est l’esprit Roséen. Nombreux sont d’ailleurs ceux qui ressentent le souhait de devenir Roséen à la suite d’une expérience estivale sur l’un de nos campus.

 

Les candidats à l’un de nos 5 programmes sont invités à postuler en ligne : roseysummercamps.ch/jobs

 

Les camps d’été du Rosey ont lieu à Rolle, dans le canton de Vaud, et à Gstaad, dans le canton de Berne.

 

Conditions requises :

  • 20 ans révolus
  • Avoir une formation et/ou expérience dans l’encadrement d’enfants et les camps de vacances
Un(e) enseignant(e) primaire - Pourvu
Professeur de tchèque à temps partiel - Pourvu
Stagiaire internat et classes, Campus Juniors - Pourvu
Stagiaire sports 2019-2020 - Pourvu
CUISINIER QUALIFIÉ À 100% (H/F) - Pourvu
AIDE DE CUISINE/CASSEROLIER - Pourvu
Technicien de laboratoire à 60% - Pourvu
ASSISTANT TECHNIQUE À 80% (DE SUITE OU À CONVENIR) - Pourvu
Music Teacher - Pourvu
Computer Science Teacher up to IB - Pourvu
Professeur de littérature et de FLE - Pourvu
Professeur d'allemand / Deutschlehrer-in - Pourvu
IB Biology and Environmental Systems Teacher - Pourvu
Professeur de Tchèque - Pourvu
Executive Assistant for April/May 2019 - Pourvu
Teacher of Economics - Pourvu
Teacher of Mathematics up to IB - Pourvu
Head of Mathematics - Pourvu
IB Coordinator - Pourvu
Secrétaire administrative - Pourvu
Sport Assistant Intern - Pourvu
Secondary Science Technician - Pourvu
Professeur d'italien - Pourvu
Teacher of Physics to IB - Pourvu
History - Pourvu
Teacher of English - Pourvu

Considérations générales importantes pour tous les candidats

Le Rosey est un internat international bilingue (français et anglais) qui recherche l’excellence dans toutes ses activités. Nous ne sommes pas un internat anglais sur le continent, ni une Prep school américaine en Europe ou un Lycée français à l’étranger avec internat – et pourtant il peut y avoir un peu de tout cela au Rosey. Mais le Rosey n’est comparable à aucune autre école et a son identité propre.   Tous les candidats doivent avoir les qualifications appropriées pour le poste auquel ils postulent avec une formation pédagogique adéquate. Une expérience préalable dans l’enseignement est souhaitée et nous attendons en particulier:

  • Connaissance et expérience du Baccalauréat français et/ou du Baccalauréat international (avec formation IBO).
  • Expérience dans une école internationale.
  • Langue maternelle française et bonne maîtrise de l’anglais, ou l’inverse selon le poste à pourvoir.
  • Expérience de vie en internat.
  • Adhésion aux principes holistiques d’éducation.
  • Energie, flexibilité, faculté d’adaptation – pour vivre dans une école qui change de campus deux fois par an.

 

Candidatures de citoyens non européens

A notre grand regret, l’évolution récente des lois suisses rend très difficile l’obtention de permis de travail pour les citoyens de pays non membres de l’Union Européenne. Par conséquent, les candidats de nationalités autres que suisse ou européenne, sans la possession d’un permis de travail en Suisse, doivent savoir que cela réduit considérablement leurs chances d’être retenus pour la sélection finale. Nous examinons néanmoins toutes les candidatures avec le même sérieux et si nous estimons que la nature du poste et la qualité du dossier nous donnent de bonnes chances d’obtenir le permis – ce qui peut s’avérer fort long – nous entreprendrons les démarches nécessaires pour obtenir un permis de travail pour le candidat retenu.

Recrutement

Les postes vacants sont signalés sur notre site, sur ceux de Pôle Emploi en France et des Offices cantonaux de l’emploi en Suisse et, pour les postes d’enseignement en langue anglaise, dans le Times Educational Supplement (TES), www.tes.co.uk et sur le site du Council of International Schools website www.cois.org.

 

Toutes les candidatures à des postes mis au concours doivent être adressées par e-mail à l’adresse indiquée sur l’annonce ou, à défaut, à job@rosey.ch.

Nous accusons réception de toutes les candidatures. Les candidats retenus dans la shortlist reçoivent des informations complémentaires sur la nature du poste à pourvoir et les conditions de travail. Nous contactons par téléphone ou e-mail les candidats que nous souhaitons rencontrer. Les entretiens ont lieu en Suisse ou, parfois, en Angleterre.   Tous les candidats retenus sont conviés à venir en Suisse au moins une fois avant leur engagement. Les frais raisonnables occasionnés pourront être pris en charge par l’école. Les candidats qui ne résident pas en Europe sont avisés que nous ne pourrons pas les inviter à un entretien à moins qu’ils ne soient disposés à financer eux-mêmes leur voyage en Europe. Nous leur recommandons donc de préciser dans leur candidature à quel moment ils leur sera possible de se rendre en Europe.

Candidatures

Les candidatures (qui doivent toujours être envoyées par e-mai à job@rosey.ch) doivent comporter :

  • Une lettre de motivation précisant la philosophie éducative personnelle du candidat.
  • Un CV détaillé, précisant les qualifications et tous les emplois précédents, mais également l’âge et la situation familiale, ce qui peut être d’une certaine importance pour la résidence.
  • Une photographie récente.
  • Au moins trois références (avec nom, adresses, type de relation).

Conformément à la loi suisse, tout candidat devra, avant d’être engagé, fournir la preuve qu’il n’a pas fait l’objet d’une condamnation pour des infractions contraires aux bonnes mœurs ou autres infractions pouvant mettre en danger les mineurs. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Candidatures spontanées

Le Rosey accepte des candidatures à tout moment. Elles sont transmises au Directeur des Etudes concerné qui conserve celles qui peuvent s’avérer intéressantes et entre éventuellement en relation avec leurs auteurs. Etant donné le nombre très élevé de candidatures spontanées reçues, il n’est pas dans nos usages d’en accuser réception.