Chef de projet / développeur Webdev
Pour début 2022, nous proposons un poste à temp plein dans le département informatique en qualité de Chef de projet / développeur Webdev (PC Soft).
Des informations complémentaires seront envoyées à tous les candidats retenus et les entretiens auront lieu dès que possible.
Les candidats doivent envoyer leur CV et leur lettre de motivation avant le 31 octobre 2021 à itjob@rosey.ch.
Taux horaire 100%
Lieu : Rolle, en présentiel au minimum 3 jours par semaine. (à définir)
Durée : 2 ans avec prolongation possible.
Résumé du rôle
Le Rosey prépare actuellement la modernisation de son système principal de gestion de l’école, le School Management System. Cette refonte totale a pour objectif de moderniser les systèmes scolaires actuels du Rosey afin de simplifier son utilisation et améliorer la structure et la sécurité des données. Le nouveau système devra être entièrement basé sur des applications Webdev en offrant des performances d’utilisation accrues.
Le système devra aussi permette aux utilisateurs une autonomie et une flexibilité maximale au fur et à mesure de l’évolution des besoins de l’école.
Dans le cadre de cette mission, le Chef de projet / développeur sera le garant des bonnes pratiques de gestion de projet. Vous élaborerez la planification et les étapes importantes, contribuerez à la rédaction du cahier des charges et des processus.
En étroite collaboration avec le responsable informatique, vous construirez une équipe après avoir défini les compétences requises, piloterez le projet en organisant et en animant les sprints avec toutes les parties prenantes.
Dans ce projet, vous serez aussi activement impliqué en tant de développeur Webdev pour l’accomplissement de ce projet.
Principales tâches et responsabilités
- Comprendre la solution actuelle et recueillir les besoins métiers avec l’aide du Data Manager/Business Analyst interne.
- Analyser et traiter les demandes exprimées, construire/adapter aux besoins les processus métiers correspondant.
- Rédaction du cahier des charges, des sprints de développement selon les cas.
- Définir les plannings, les priorités et les critères d’acceptation.
- Réaliser les tests d’intégration et le suivi des anomalies.
- Adoption utilisateur : Accompagnement dans la gestion du changement et assistance à la réalisation des supports de formation.
- Gestion des tâches et priorités de l’équipe dédiée au projet.
Expérience et Compétences
- Expertise en méthodologie projet, garant des bonnes pratiques.
- Excellente culture des projets en développement agile.
- Connaissance approfondie de l’architecture 3-tiers.
- Composants, Webservices, API, POO.
- Expérience dans les projets de taille similaire (estimé à 2 ans, 2-4 développeurs).
- La maîtrise de l’anglais est indispensable.
- Sens du service, rigueur, curiosité, autonomie.
- Esprit de synthèse.
- Fort esprit d’équipe, très bon contact relationnel.
- Expérience dans le domaine scolaire, un plus.
- Bonnes connaissances des outils O365.
L’Institut Le Rosey s’engage à préserver et à promouvoir le bien-être des enfants et des jeunes et attend de tout son personnel qu’il partage cet engagement. Tous les nouveaux employés sont tenus de se soumettre à une enquête de sécurité, qui comprend les rapports de casier judiciaire ainsi qu’un extrait spécial du casier judiciaire suisse pour les personnes travaillant avec des enfants.
Professeur de thaïlandais à temps partiel
Nous recherchons un professeur de thaïlandais à temps partiel pour des élèves de langue maternelle thaïlandaise, en petits groupes ou en cours particuliers.
• formation supérieure et pédagogique complète
• expérience confirmée de l’enseignement, en particulier des programmes du baccalauréat international
• une bonne maîtrise du français et de l’anglais est un atout
• permis de travail valide en Suisse
Les candidat/es sont priés d’envoyer leur dossier de candidature à job@rosey.ch
Ce dossier doit inclure une lettre de motivation, un curriculum vitae, une photo récente et les noms de trois personnes de référence.
L’Institut Le Rosey est engagé dans la protection des mineurs et la promotion du bien-être des enfants et des jeunes. Tout candidat devra fournir la preuve qu’il n’a pas fait l’objet d’une condamnation pour des infractions contraires aux bonnes mœurs ou autres infractions pouvant mettre en danger les mineurs, ainsi qu’un extrait du casier judiciaire spécial suisse. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Digital Content Officer – Communications Department
The Communications Department at Le Rosey is led by a Director, with a Senior Graphic Designer, a Digital Content Officer, and a Communications Stagiaire. The Department is responsible for the communications needs of:
- Institut Le Rosey, including its summer camps in Gstaad and Rolle, and satellite campus in Kenya
- Fondation Le Rosey, including the Rosey Concert Hall
- Le Régent International School and its summer camps
The Digital Content Officer should be comfortable in the areas of:
- copywriting
- website management
- SEO
- social media management
- digital layout and multimedia creation tools
The Digital Content Officer will undertake the following tasks:
- copywriting for brochures, blogs, digital mailings, and website content
- creating and updating various WordPress-based websites
- implementing SEO strategies and content updates across WordPress-based websites
- curating and posting content on social media
- managing the multimedia gallery for parents during summer camps
- creating and sending digital mailings
- answering general information requests received via social media
- generating content with the help of Le Rosey teachers and the Communications Director
- in charge of building and maintaining the media archive server
- overseeing that all key events are captured, either alone or with students’/teachers’ help, or for larger events by professionals
- online monitoring of forums, articles, etc. about Le Rosey, answering where appropriate
- managing and mentoring the Communications Stagiaire
Applicants should have working proficiency in French and be native English speakers. Applications, which should be addressed to the Director of Communications, Felipe Laurent, at flaurent@rosey.ch, must be by email. Applications should comprise:
- a motivation letter
- a complete Curriculum Vitae (including details of all professional and educational qualifications)
- the names, addresses and relation to the candidate of three referees.
Institut Le Rosey is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all its staff to share this commitment. All new employees are required to undertake a security clearance, which includes providing criminal records reports as well as a special excerpt from the Swiss criminal records for people working with children.
Communications Department Stagiaire
The Communications Department at Le Rosey is led by a Director, with a Senior Graphic Designer, a Digital Content Officer, and a Communications Stagiaire. The Department is responsible for the communications needs of:
- Institut Le Rosey, including its summer camps in Gstaad and Rolle, and satellite campus in Kenya
- Fondation Le Rosey, including the Rosey Concert Hall
- Le Régent International School and its summer camps
The Communications Stagiaire should be:
- able to capture and edit multimedia content suitable for online and social media distribution
- competent in writing copy for online and social media distribution
- comfortable with InDesign, Photoshop, Illustrator, and video-editing tools (knowledge of other Adobe Creative Suite software is a plus)
- willing to learn from other roles in the department, including website management, print production and project management
- a native English speaker with working proficiency in French
The Communications Stagiaire will undertake the following tasks:
- generating multimedia content
- ensuring that all key events are captured, either alone or with students’/teachers’ help, or for larger events by professionals
- curating and posting content on social media
- managing the multimedia gallery for parents during summer camps
The Communications Stagiaire will assist with the following tasks:
- creating and updating various WordPress-based websites
- layout and in-house printing of day-to-day documents for the school and the camps
- building and maintaining the school’s media archive server
- online monitoring of forums, articles, etc. about Le Rosey, answering where appropriate
During the first year the Communications Stagiaire will work on Le Rosey campuses (Rolle and Gstaad). The second year is spent entirely at Le Régent. Thereafter, depending on the performance of the Communications Stagiaire, the job title and description may evolve.
Applications, which should be addressed to the Director of Communications, Felipe Laurent, at flaurent@rosey.ch, must be by email. Applications should comprise:
- a motivation letter
- a complete Curriculum Vitae (including details of all professional and educational qualifications)
- the names, addresses and relation to the candidate of three referees.
Institut Le Rosey is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all its staff to share this commitment. All new employees are required to undertake a security clearance, which includes providing criminal records reports as well as a special excerpt from the Swiss criminal records for people working with children.
Un(e) enseignant(e) primaire pour l’hiver 2022 (du 9 janvier au 11 mars) - Poste pourvu
Technology Assistant (internship) - Poste pourvu
Stagiaire Campus Juniors - Poste pourvu
School MIS and Data Manager - Poste pourvu
Considérations générales importantes pour tous les candidats
Le Rosey est un internat international bilingue (français et anglais) qui recherche l’excellence dans toutes ses activités. Nous ne sommes pas un internat anglais sur le continent, ni une Prep school américaine en Europe ou un Lycée français à l’étranger avec internat – et pourtant il peut y avoir un peu de tout cela au Rosey. Mais le Rosey n’est comparable à aucune autre école et a son identité propre. Tous les candidats doivent avoir les qualifications appropriées pour le poste auquel ils postulent avec une formation pédagogique adéquate. Une expérience préalable dans l’enseignement est souhaitée et nous attendons en particulier:
- Connaissance et expérience du Baccalauréat français et/ou du Baccalauréat international (avec formation IBO)
- Expérience dans une école internationale
- Langue maternelle française et bonne maîtrise de l’anglais, ou l’inverse selon le poste à pourvoir
- Expérience de vie en internat
- Adhésion aux principes holistiques d’éducation
- Engagement envers la protection des mineurs et la promotion du bien-être des enfants et des jeunes
- Energie, flexibilité, faculté d’adaptation – pour vivre dans une école qui change de campus deux fois par an.
Candidatures de citoyens non européens
A notre grand regret, l’évolution récente des lois suisses rend très difficile l’obtention de permis de travail pour les citoyens de pays non membres de l’Union Européenne. Par conséquent, les candidats de nationalités autres que suisse ou européenne, sans la possession d’un permis de travail en Suisse, doivent savoir que cela réduit leurs chances d’être retenus pour la sélection finale. Nous examinons néanmoins toutes les candidatures avec le même sérieux et si nous estimons que la nature du poste et la qualité du dossier nous donnent de bonnes chances d’obtenir le permis – ce qui peut s’avérer fort long – nous entreprendrons les démarches nécessaires pour obtenir un permis de travail pour le candidat retenu.
Recrutement
Les postes vacants sont signalés sur notre site, sur ceux de Pôle Emploi en France et des Offices cantonaux de l’emploi en Suisse et, pour les postes d’enseignement en langue anglaise et dans le Times Educational Supplement (TES), www.tes.co.uk.
Toutes les candidatures à des postes mis au concours doivent être envoyées selon les indications dans l’annonce.
Nous accusons réception de toutes les candidatures. Les candidats retenus dans la shortlist reçoivent des informations complémentaires sur la nature du poste à pourvoir et les conditions de travail. Nous contactons par téléphone ou e-mail les candidats que nous souhaitons rencontrer. Tous les candidats retenus sont conviés à venir en Suisse au moins une fois avant leur engagement. Les frais raisonnables occasionnés pourront être pris en charge par l’école. Les candidats qui ne résident pas en Europe sont avisés que nous ne pourrons pas les inviter à un entretien à moins qu’ils ne soient disposés à financer eux-mêmes leur voyage en Europe. Nous leur recommandons donc de préciser dans leur candidature à quel moment ils leur sera possible de se rendre en Europe.
Candidatures
Les candidatures doivent comporter :
- Une lettre de motivation précisant la philosophie éducative personnelle du candidat.
- Un CV détaillé, précisant les qualifications et tous les emplois précédents, mais également l’âge et la situation familiale, ce qui peut être d’une certaine importance pour la résidence.
- Une photographie récente.
- Au moins trois références (avec nom, adresses, type de relation).
Conformément à la loi suisse, tout candidat devra, avant d’être engagé, fournir la preuve qu’il n’a pas fait l’objet d’une condamnation pour des infractions contraires aux bonnes mœurs ou autres infractions pouvant mettre en danger les mineurs. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Candidatures spontanées
Le Rosey accepte des candidatures à tout moment. Elles sont transmises au Directeur des Etudes concerné qui conserve celles qui peuvent s’avérer intéressantes et entre éventuellement en relation avec leurs auteurs. Etant donné le nombre très élevé de candidatures spontanées reçues, il n’est pas dans nos usages d’en accuser réception.