Offres d’emploi

Une technicienne de surface à 100% CDD

Dès que possible jusqu’au 31 décembre 2025

A noter que la personne pourra à nouveau rejoindre l’équipe en CDD de mi-mars 2026 au 31 décembre 2026

Profil recherché :

• Maîtrise des méthodes de nettoyage
• Connaissance des produits d’entretien et de leur utilisation appropriée
• Respect des normes d’hygiène et de sécurité
• Sens de l’organisation et autonomie
• Discrétion et respect des lieux et des biens
• Rigueur et attention aux détails
• Capacité à travailler en équipe

Cahier des charges :

• Nettoyage des maisons des élèves (chambres, salons communs, couloirs et entrées)
• Nettoyage des salles de classe
• Ramassage et distribution du linge privé
• Changement de lit
• Gestion des déchets : collecter et évacuer les poubelles et trier les déchets selon les règles de recyclage en vigueur
• Aide aux événements

Formes de travail particulières : travail un samedi sur deux (de7h00 à 9h45) et les jours fériés

Type de contrat :  CDD

Entrée en fonction: dès que possible

Fin du contrat : 31 décembre 2025

Si vous êtes intéressé par cette offre d’emploi, veuillez envoyer votre dossier complet et photo récente à:

job@rosey.ch ou par courrier à l’adresse postale: Institut Le Rosey, Madame Stéphanie Da Silva, Le Rosey 3, 1180 Rolle

L’Institut Le Rosey est engagé dans la protection des mineurs et la promotion du bien-être des enfants et des jeunes. Tout candidat devra fournir la preuve qu’il n’a pas fait l’objet d’une condamnation pour des infractions contraires aux bonnes mœurs ou autres infractions pouvant mettre en danger les mineurs, ainsi qu’un extrait du casier judiciaire spécial suisse. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le Rosey est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui s’engage à atteindre l’excellence en valorisant la diversité. Le personnel, les élèves et les enseignants s’efforcent de créer un environnement inclusif et positif. C’est pourquoi nous encourageons et accueillons favorablement les candidatures de personnes ayant des expériences et des antécédents variés.

Responsable d’équipe de nettoyage 100% (Homme) – CDI – Entrée en fonction dès que possible.

Mission :

Assurer la propreté, l’ordre et la présentation impeccable de tout notre campus (internat, chambres, parties communes), en encadrant l’équipe de nettoyage et en participant activement aux tâches sur le terrain.

Cahier des charges :

1. Encadrement opérationnel

• Encadrer/superviser quotidiennement l’équipe de nettoyage (planning, organisation et répartition des tâches, présence)
• Être le point de référence de l’équipe pour toute question liée à l’organisation et aux priorités
• Accueillir et former les nouveaux membres de l’équipe aux standards de l’établissement
• Prendre connaissances des consignes journalières de ses supérieurs directs

2. Contrôle qualité

• Contrôler la qualité du nettoyage, de l’entretien et de la présentation de tout le campus

• S’assurer que les standards d’hygiène et de sécurité soient respectés
• Signaler toute anomalie ou besoin d’entretien (maintenance, mobilier, etc.)

3. Participation active sur le terrain

• Participer activement au nettoyage des différents bâtiment du campus (internat, salles de classe, parties communes, fitness, etc).
• Être exemplaire dans la qualité de son propre travail
• Effectuer les déménagements et déplacements de mobilier
• Mettre en place les salles de classe ou espaces événementiels selon les besoins
• Aider au service lors de nos grandes fêtes

4. Suivi des stocks

• Gérer et anticiper les stocks de produits d’entretien
• Transmettre les besoins de réassort à l’Assistante du Directeur hôtelier
• Gestion des stocks de matériel

5. Polyvalence, relationnel et esprit d’équipe

• Maintenir un climat de travail respectueux, calme et motivant
• Veiller à la bonne communication entre les membres de l’équipe et avec les autres services (réception, professeurs, maintenance…)
• Savoir faire face à des imprévus et trouver des solutions rapidement

Profil recherché :

• Homme de terrain dynamique, sérieux, ponctuel
• Expérience en encadrement dans l’hôtellerie ou le nettoyage institutionnel
• Capacité à gérer une équipe avec rigueur et bienveillance
• Maîtrise des méthodes de nettoyage
• Connaissance des produits d’entretien et de leur utilisation appropriée
• Respect des normes d’hygiène et de sécurité
• Sens de l’organisation et autonomie
• Discrétion, ponctualité et sens du détail
• Bonne condition physique

Langues :

• Français parlé
• Portugais B2
• Anglais un atout

Conditions particulières :

• Travail un samedi sur deux (de7h00 à 9h45) et les jours fériés qui sont compensés
• Travail de mi-mars à fin décembre à Rolle et de janvier à mi-mars sur notre campus de Gstaad
• Disponibilités en cas d’urgence le weekend
• Nourri et logé sur le campus

Type de contrat :  CDI

Entrée en fonction: dès que possible, à convenir.

Si vous êtes intéressé par cette offre d’emploi, veuillez envoyer votre dossier complet et photo récente à:  job@rosey.ch ou par courrier à l’adresse postale: Institut Le Rosey, Madame Stéphanie Da Silva, Le Rosey 3, 1180 Rolle

L’Institut Le Rosey est engagé dans la protection des mineurs et la promotion du bien-être des enfants et des jeunes. Tout candidat devra fournir la preuve qu’il n’a pas fait l’objet d’une condamnation pour des infractions contraires aux bonnes mœurs ou autres infractions pouvant mettre en danger les mineurs, ainsi qu’un extrait du casier judiciaire spécial suisse. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le Rosey est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui s’engage à atteindre l’excellence en valorisant la diversité. Le personnel, les élèves et les enseignants s’efforcent de créer un environnement inclusif et positif. C’est pourquoi nous encourageons et accueillons favorablement les candidatures de personnes ayant des expériences et des antécédents variés.

Mission :

Pour août 2025, l’Institut Le Rosey recherche un professeur de langue danoise pour un poste à temps partiel. Nous souhaitons recruter une personne enthousiaste et dynamique pour enseigner à un ou plusieurs élèves de langue maternelle danoise.

À l’Institut Le Rosey, notre engagement envers l’enseignement des langues maternelles est au cœur de notre programme. Votre mission sera de stimuler leur apprentissage et de les accompagner dans leur développement académique et personnel, tout en valorisant la diversité et en cultivant l’excellence.

Qualifications exigées :

• Diplôme de langue Danois, en littérature
• Posséder un diplôme d’enseignement reconnu (Permis d’enseigner ou de pédagogie)
• Maîtrise du français ou de l’anglais
• Permis de travail valide en Suisse

Profil recherché :

• Langue Maternelle Danoise avec français et anglais serait un atout
• Passion pour l’éducation et le travail avec les jeunes
• Connaissances académiques maîtrisées et exercées
• Pédagogie solide et confirmée
• Enthousiaste et dynamique
• Adaptabilité et ouverture

Nous offrons :

• Un budget de développement professionnel généreux pour soutenir la croissance de carrière.
• Une communauté solidaire et dynamique d’éducateurs et d’apprenants.
• De toutes nouvelles installations d’enseignement ultramodernes ouvriront en septembre 2025.
• Cours de français ou d’anglais pour le personnel (et les partenaires) jusqu’au niveau B1.

Délai de candidature :

Seules les candidatures en ligne soumises, en anglais ou en français, sur Jobup ou à l’adresse : job@rosey.ch seront prises en compte.

Les candidatures doivent être complète (CV / lettre de motivation / diplômes / certificat de travail) et inclure 3 références, dont l’une doit être votre employeur actuel ou le plus récent.

Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien à Rolle à la mi-juin.

Date limite de réception des candidatures : 20 juin 2025.

L’Institut Le Rosey est engagé dans la protection des mineurs et la promotion du bien-être des enfants et des jeunes. Tout candidat devra fournir la preuve qu’il n’a pas fait l’objet d’une condamnation pour des infractions contraires aux bonnes mœurs ou autres infractions pouvant mettre en danger les mineurs, ainsi qu’un extrait du casier judiciaire spécial suisse. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le Rosey est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui s’engage à atteindre l’excellence en valorisant la diversité. Le personnel, les élèves et les enseignants s’efforcent de créer un environnement inclusif et positif. C’est pourquoi nous encourageons et accueillons favorablement les candidatures de personnes ayant des expériences et des antécédents variés.

With a reputation which goes back for generations, Le Rosey, the oldest and largest boarding school in Switzerland, offers a unique range of original summer camps in Rolle & Gstaad.

Position Overview

Le Rosey is looking for a qualified Technology/Robotics teacher for its summer camps for students aged 8–16 years in July and August.

Main responsibilities:

• Teach Technology (Robotics, CAD and Coding) for 2 periods of 1.5 hours every day (except Sundays)
• Run 2 sessions of Robotics activities in the afternoon (weekdays only)

The camps take place on our Rolle campus near Lake Geneva:

• LE CLASSIQUE JULY – from July 7th to July 25th
• LE CLASSIQUE AUGUST – from July 29th to August 16^th

Members of staff are required to be present, depending on the camp, from two to four days before the camp begins. During this period, staff will be provided with information, given training, and integrated into the summer camp team.

Requirements:

• Be over 20 years of age
• Have previous experience teaching Technology, more specifically:
  • Robotics (Lego EV3 and Spike)
  • CAD (Tinkercad, Fusion 360 or similar platforms)
  • Coding (Scratch, Python)
• Previous experience in summer camps would also be an asset
• Have a good knowledge of English. Knowledge of other languages (French, Japanese, Chinese, Russian, Arabic…) is also an asset

Le Rosey offers:

• A unique and enriching experience in exceptional surroundings whilst being part of an international community
• A competitive salary based on post and responsibilities
• Full-board accommodation in a single room, laundry service
• Accident insurance

How to Apply

Applications can only be made via email to askevi@rosey.ch. Application deadline: May 23rd, 2025. Due to work permit restrictions, only candidates of EU/Swiss nationalities or those who hold a current Swiss work permit will be taken into consideration.

L’Institut Le Rosey est engagé dans la protection des mineurs et la promotion du bien-être des enfants et des jeunes. Tout candidat devra fournir la preuve qu’il n’a pas fait l’objet d’une condamnation pour des infractions contraires aux bonnes mœurs ou autres infractions pouvant mettre en danger les mineurs, ainsi qu’un extrait du casier judiciaire spécial suisse. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le Rosey est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui s’engage à atteindre l’excellence en valorisant la diversité. Le personnel, les élèves et les enseignants s’efforcent de créer un environnement inclusif et positif. C’est pourquoi nous encourageons et accueillons favorablement les candidatures de personnes ayant des expériences et des antécédents variés.

Dans le cadre de notre camp d’été, nous recherchons un(e) cuisinier CFC pour renforcer notre équipe.

Lieu : Camp d’été du Rosey à Rolle (Suisse)
Période : 07.07 au 16.08.2025 inclus
Type de contrat : CDD

Cahier des charges
Sous la supervision du chef de cuisine, le cuisinier aura pour missions principales :
• Préparer et dresser les plats selon les standards de qualité et d’hygiène en vigueur
• Élaborer les menus en collaboration avec le chef ou l’équipe de cuisine
• Gérer les cuissons, assaisonnements et présentations des mets
• Assurer le bon déroulement du service, notamment pendant les heures de pointe
• Participer à la gestion des stocks (commandes, réceptions, contrôles de qualité)
• Entretenir le matériel et les postes de travail
• Encadrer éventuellement les apprentis ou aides de cuisine
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur
• Nettoyage et entretien de la cuisine et des équipements
• Apporter un soutien aux autres membres de l’équipe en fonction des besoins

Compétences requises
• CFC Cuisinier exigé
• Expérience préalable en cuisine collective ou en restauration exigée
• Français parlé, Anglais ou autre langue un atout
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les consignes
• Bonne gestion du temps et des priorités

Qualités requises
• Esprit d’équipe et bonne communication
• Ponctualité, rigueur et dynamisme
• Capacité d’adaptation à un environnement multiculturel
• Sens de l’organisation et autonomie

Candidature
Si cette offre d’emploi vous intéresse, veuillez envoyer votre dossier complet en PDF comprenant :
• CV
• Lettre de motivation
• Certificats de travail
• Références

Adresse de candidature : job@rosey.ch

Seuls les dossiers complets et les candidats ayant un CFC et une expérience avérée dans le domaine seront pris en compte.

L’Institut Le Rosey est engagé dans la protection des mineurs et la promotion du bien-être des enfants et des jeunes. Tout candidat devra fournir la preuve qu’il n’a pas fait l’objet d’une condamnation pour des infractions contraires aux bonnes mœurs ou autres infractions pouvant mettre en danger les mineurs, ainsi qu’un extrait du casier judiciaire spécial suisse. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le Rosey est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui s’engage à atteindre l’excellence en valorisant la diversité. Le personnel, les élèves et les enseignants s’efforcent de créer un environnement inclusif et positif. C’est pourquoi nous encourageons et accueillons favorablement les candidatures de personnes ayant des expériences et des antécédents variés.

En tant que Technicien de surface, vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la propreté et de l’hygiène de nos locaux pour toute notre communauté et principalement pour notre tout nouveau bâtiment de Philo.

Profil recherché :

• Maîtrise des techniques et méthodes de nettoyage
• Connaissance des produits d’entretien et de leur utilisation appropriée
• Respect rigoureux des normes d’hygiène et de sécurité
• Sens de l’organisation et autonomie dans l’exécution des tâches
• Discrétion et respect des espaces privés et professionnels (matériel, biens, lieux)
• Rigueur et souci du détail
• Aptitude à travailler efficacement en équipe

Cahier des charges :

• Nettoyage et désinfection des espaces communs et privés (chambres des élèves, salons communs, salle de classe, bureaux, couloirs et entrées)
• Ramassage et distribution du linge privé
• Changement de literie (lits)
• Gestion des déchets : collecter et évacuer les poubelles et les trier selon les règles de recyclage en vigueur
• Assistance pour l’organisation et la logistique des événements

Particularités du poste :

• Travail un samedi sur deux (de 7h00 à 9h45)
• Présence requise les jours fériés
• Obligation de devenir interne avec des avantages comme le logement et la nourriture

Type de contrat : CDI

• Entrée en fonction : 1 août 2025
• Lieux : 1180 Rolle

Si cette offre d’emploi vous intéresse, veuillez envoyer vos dossiers complets en PDF (femme et homme) à job@rosey.ch avec : CVs, lettres de motivation, diplômes, certificats de travail de tous vos anciens employeurs, 2 références, photos récentes.

Nous attirons votre attention sur le fait que nous ne répondrons qu’aux dossiers complets et aux candidats ayant déjà une expérience dans le domaine !

Les candidats retenus seront contactés pour une journée de stage suivi d’un entretien à Rolle.

L’Institut Le Rosey est engagé dans la protection des mineurs et la promotion du bien-être des enfants et des jeunes. Tout candidat devra fournir la preuve qu’il n’a pas fait l’objet d’une condamnation pour des infractions contraires aux bonnes mœurs ou autres infractions pouvant mettre en danger les mineurs, ainsi qu’un extrait du casier judiciaire spécial suisse. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le Rosey est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui s’engage à atteindre l’excellence en valorisant la diversité. Le personnel, les élèves et les enseignants s’efforcent de créer un environnement inclusif et positif. C’est pourquoi nous encourageons et accueillons favorablement les candidatures de personnes ayant des expériences et des antécédents variés.

Régisseur scène/lumière/son polyvalent (H/F) CDI à 100%

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’une formation supérieure en régie lumière, arts du spectacle, ou ayant une expérience significative dans le domaine du spectacle vivant
• Maîtrise de la chaîne électrique et de l’éclairage (l’habilitation électrique est souhaitée) ; la connaissance des jeux d’orgues (famille EOS d’ETC) serait un plus
• Bonne maîtrise des outils informatiques : PowerPoint, Excel, Word, QLab, Final Cut Pro, Logic Pro, Vectorworks
• Personne motivée, rigoureuse, organisée, autonome, disponible, réactive, polyvalente, et apte à travailler en hauteur et sur nacelle
• La pratique de l’anglais est indispensable
• Goût prononcé pour le travail en équipe
• Connaissances des normes et pratiques de sécurité.
• Grande disponibilité (travail en soirée, jours fériés et week-ends
• Sens pédagogique et avoir de l’humour sont des atouts précieux !
• Permis de conduire obligatoire

Cahier des charges :

• Mise en œuvre des dispositifs techniques pour les différentes scènes et salles
• Étude et analyse des fiches techniques
• Installation, réglage et encodage des systèmes d’éclairage
• Installation et utilisation des systèmes sonores
• Montage et mise en place des expositions
• Conception et création d’un plan feu
• Accueil technique des intervenants, artistes et conférenciers
• Utilisation de la machinerie et du mobilier scénique
• Montage et démontage des équipements pour les conférences et spectacles
• Veille au respect des règles et consignes de sécurité
• Instruire les élèves intéressés lors de cours de formation de base (en anglais) sur l’éclairage, la régie scénique et le son
• Maintenance régulière du matériel et des locaux

Nos atouts :

• Un environnement de travail jeune, dynamique, stimulant et professionnel
• Une salle de concert en développement, avec une notoriété internationale
• Une Black Box dédiée au théâtre et aux concerts pop/rock
• Une salle de répétition équipée pour un orchestre de chambre de jusqu’à 40 musiciens
• Un pitch-room, salle polyvalente pour divers usages
• Une grande diversité de missions et un encadrement formateur de qualité

Particularités du poste :

• Travail en soirée, jours fériés et week-ends
• Avoir de l’expérience comme régisseur lumière /son/scène, dans le spectacle vivant, en tournée ou dans une salle – Le salaire suivra selon l’expérience

Type de contrat : CDI à 100 % (F/H)

• Entrée en fonction : 1 juin 2025
• Lieux : 1180 Rolle

Si cette offre d’emploi vous intéresse, veuillez envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail, références) à rmeyer@rosey.ch

ou par courrier à l’adresse suivante : Paul & Henri Carnal Hall, À l’attention de René Meyer, Institut Le Rosey, 1180 Rolle

Les bâtiments visionnaires et novateurs « Paul & Henri Carnal Hall » et « φlo » sont situés sur le campus du Rosey à Rolle, en Suisse.

Ces espaces offrent aux élèves des salles d’art, de musique et de conférences d’un niveau professionnel, ainsi qu’un Learning Center et des espaces conçus pour réinventer l’enseignement au-delà des salles de classe traditionnelles.

Le Rosey Concert Hall, (www.roseyconcerthall.ch) une salle de 900 places, est conçu pour accueillir des concerts, des pièces de théâtre, des comédies musicales, des conférences et une grande variété d’événements culturels. Dotée d’une scène de 183 m², d’une acoustique de pointe et d’une attention minutieuse à chaque détail, cette salle exceptionnelle est idéale pour savourer des instants de culture, de musique et d’art lors de représentations inoubliables.

Une Blackbox de 227 m² offre un espace parfait pour des spectacles plus intimistes et modernes, grâce à sa flexibilité et à son adaptabilité complète.

Une salle de répétition, conçue pour accueillir un orchestre de chambre de jusqu’à 40 musiciens, propose un environnement acoustique idéal pour toute activité musicale.

Enfin, un pitch-room polyvalent de 390 m², situé au sein du bâtiment φlo, permet d’organiser des présentations de projets, des conférences ou des événements artistiques dans un cadre dynamique et inspirant.

L’Institut Le Rosey est engagé dans la protection des mineurs et la promotion du bien-être des enfants et des jeunes. Tout candidat devra fournir la preuve qu’il n’a pas fait l’objet d’une condamnation pour des infractions contraires aux bonnes mœurs ou autres infractions pouvant mettre en danger les mineurs, ainsi qu’un extrait du casier judiciaire spécial suisse. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le Rosey est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui s’engage à atteindre l’excellence en valorisant la diversité. Le personnel, les élèves et les enseignants s’efforcent de créer un environnement inclusif et positif. C’est pourquoi nous encourageons et accueillons favorablement les candidatures de personnes ayant des expériences et des antécédents variés.